为啥都面试喜欢问点面试官自己都搞不明白的东西？

[cshlxm]

是什么造成了面试要求会造核弹，实际工作写 CRUD.... 无力吐槽，下午去面试时三四个人轮番连珠炮的问，从前端，服务端，APP 端，协议，加密，算法，架构，数据库 无比详细，问的我一头汗，都是做普通应用， 非要我给你讲讲核心原理，感觉面试官自己都不一定懂。。。 感觉自己很多都不会，也不是不会，只是停留在用的层面，知道没深究，还没深入去研究底层实现原理之类（自己存在不足）。。。 如果是应聘大公司高级工程师，我觉得我能理解，问得多是正常 现在怎么小公司也开始这样了，这样能招到人？还是为了压低薪资期望。。。

[cshlxm]

@also24 你这个分析我觉得挺有道理～以后是得考虑下这样

[cshlxm]

@godgc 我觉得我要不知道 我都不好意思问人家..

[cshlxm]

@emeab 并不是烂大街技术之类，我本意表达问得好像在造航母多实际工作其实拧螺丝之类，想找高级钱给够或者方向让大牛有兴趣做啊

[cshlxm]

@LeungV2 好奇的话，我一般会问应聘者以往经验项目中遇到过什么自认为技术的难题，怎么解决的，基本就能判断能力如何了

[YellowLittleDog]

一般我不会的最后我都反问面试官，然后就可以进入下一环节了。

[bzi]

@YellowLittleDog #25 要是面试官也不会那是不是很尴尬

[iyaozhen]

招人还要看学习潜力呀，懂得深入多好。
而且有时候真的不是拧螺丝，很多底层的复杂问题需要解决。

面试是就一个标准，这人招进来让你带，你要不要。

[kaid97]

现在一岗位几千份简历。问得不深看不出区别把

[bravecarrot]

问自己不懂的问题的面试官还是少数吧

我面试：

面试官：会造核弹吗
我：学过理论物理
面试官：好，来吧！
入职：卧槽 真的要造核弹

[ooppstef]

其实,不会的问题才是看出面试者能力的好的办法之一.当然,面试官不能以刁难为目的.

对于不会的问题,如果能在面试官的提示下,利用自己的基础 /数据结构 /各种 xxx 原理,做一个方向性的分析判定.其实这种人才是最缺少的.在实际中,也能主动通过各种资源解决问题.

即使是招来搬砖,实际中也会遇上疑难问题 /bug.个人能力其实体现在这些点上.纯搬砖,大家八九不离十的.

[cshlxm]

@kaid97 大佬大佬...大公司啊，一个岗位几千简历～我出来面这这二三线城市小公司，公司人少，还急着要人，我觉得这种面试方式，会让应聘的很有心理压力，即便能胜任也未必会考虑～

[cshlxm]

@iyaozhen 嗯嗯，这个我赞同，但是因人因岗而异，有的考察知识面广度，有的考察深度，我不太赞同拧螺丝的岗位去面试造航母的问题，拧螺丝也有学问，可能我对人要求不太高，能拧好螺丝，再深入一点知道一些为啥这么拧就好，再高深的东西我觉得应该是由其他人来负责，术业专攻