求教法律帝，这种情况下，法律站在哪一边？

[jxf2008]

1. 2018 年年初，员工甲向公司 A 提出离职，公司领导挽留，口头提出给员工甲项目提成，项目完成后支付给员工甲，该承诺为口头承诺，没有其他人证

2. 员工甲负责开发安卓应用，该应用由他一人负责（小公司），从 2018 年四月份起，甲上传 SVN 的代码都是错误的，无法编译通过的，只有他有正确的代码。甲每次写完代码，编译好 APP 发送给测试部门，然后将代码加上错误上传至 SVN，由于安卓开发从头至尾都是甲一人开发，且甲发给测试的 APP 文件可以正常运行，因此没有人发现 SVN 上的代码有问题。

3. 19 年年初，项目完成，甲向公司 A 索要提成，公司 A 以项目没有盈利拒绝。公司 A 坚持当时承诺时说明了，只有项目盈利后才能给甲提成，否则没有，而甲坚持当时承诺时没有这一点

4. 甲随后从公司离职，公司其他人员接手后发现，SVN 上的代码无法编译，SVN 上最近一个可以编译的版本是 2018 年 3 月份的某个版本，但没有任何用，因为 APP 此后经历过多次大修改

公司随即将甲告上法庭，甲亦将公司告上法庭，请问这种情况下，法律站在哪一边？

[webjin1]

@yzkcy 这种背调没有什么用。假如我是公司人事我就喜欢招聘有能力但是有喜欢钱的人，只要给了钱人家不害你。
反而不喜欢那种能力又不行，又喜欢装 B 玩办公政治浑水摸鱼，到头来公司就跨在这帮人手中。
另外楼主现在是你表现的机会阿，他上传的代码有错误，你跟公司表明，你既然接手了棘手的项目，发挥你的才能修复他，甚至能修复的比你前任写的代码更好，这才是你做的。
如果我招来一个人不能胜任之前的员工，至少也要平级之前的员工技术能力吧。
我就喜欢员工喜欢钱，但是有能力。
但是我也有一个原则，我不会像这个老板乱打空口。我更倾向于给员工承诺，我会更加主动写入合同书面协议。给不起的我也不会口头承诺给。

[webjin1]

我是公司老板，通过这件事之后我就应该立马把领导 Q 开除，这种负责部门直接领导，不经过公司的同意，乱给下面的员工口头承诺，特别是薪资待遇的承诺。
这种领导又没有技术能力，他之前是怎么审核代码，或者平时怎么管理交待审核代码的人审核代码，可能也是公司整个管理制度出问题。
反正领导 Q 负主要责任。第一，他是负责该部门，该部门出了问题。第二，薪资待遇的东西他乱给属下承诺。
我们公司调薪都是一年一度，董事会开会决定的，任何一个部门主管都没法决定，但是只有提议优秀员工。
公司的人事部门会根据这个来考核，提交董事会决定。
总之公司管理出问题，招来的领导也有重大责任。

[webjin1]

我来跟大家说这个 领导 Q 以后还会出现什么情况。
假如他发现公司项目上的外快漏洞，那个领导 Q 估计会在背地里承诺某个员工，给好处拉拢员工，私下做外快，严重偷盗公司代码资产离开公司另立创业，因为他做事没有原则，和诚信。

[webjin1]

但是楼主发贴第 3 点，甲向公司 A 索要提成，公司 A 以项目没有盈利拒绝。公司 A 坚持当时承诺时说明了，只有项目盈利后才能给甲提成。
意思就是当时那个决定就是公司知道的，我还以为是领导 Q 私下想留任赶项目夸海口的。
那就是这个事情就是公司和领导 Q 一个唱红脸，一个唱白脸。
我只能说 领导 Q 真蠢，如同#29 所说，起诉甲和 Q 合伙，渎职。

[webjin1]

@ferock 这个是要找第三方公正机构来核验上传的代码是否正确吧。而不是后来的员工说不正确就不正确吧。
甲方也没说把错误代码上传 SVN。
把测试代码传到 SVN 上，把正确的代码放在本地，并且交接告诉了领导 Q。
我还是觉得公司起诉漏了对象。 应该跟#29 一样 起诉 员工甲和领导 Q， 合伙，渎职，损害公司利益。
因为你起诉甲，就等于甲和领导 Q 扯皮了。这明显这 2 个人是整个事件当事人。站在公司角度，应该是一起起诉。
让他们 2 个人自己私下协商，来解决代码的问题，包括怎么把公司危害程度减到最小。
但是如果还是我上面所说过，一开始这个事情就是公司和领导 Q 一个唱红脸，一个唱白脸。
那这个方法就不好操作。

[cllvking]

如果甲的头足够铁，老板就会在天亮了的时候被大家投出去

[winglight2016]

公司领导头脑不清醒啊，起诉除了出口气——还有可能出不了，没有任何作用啊，当然了，也可能是已经把项目放弃了，就是想讨个公道？这么有正义感的人已经很少了。。。

[winglight2016]

@BestMe #65 利益相关的人证证言基本上不会采信，法院看民事案件，主要靠原告提供物证，估计两个案子都会是原告败诉

[ww940521]

那么问题来了怎么证明代码是错误代码呢？不能编译就是错误代码？会不会是接手代码人的水平问题？

[wolfie]

不管怎么判，这哥们这波操作可以。

公司给你画大饼不兑现就是你留后手的理由？
对呀。
每次 v 站 讨论相关问题不都是一帮人说太年轻没留后门吗。

[godgc]

这波操作真骚。。。这个老哥也是有想法的人

[stotle]

就这种辣鸡开发流程，甲很难因为述职败诉吧？
就怕甲蜜汁自信不请律师自己辩护。。。

[stotle]

渎职。。。

[webjin1]

@ww940521 #89 心疼贴主，帖主就是接手代码人，并且发现代码有问题的人。
本来发布出来是给我们吃瓜的。
相信贴主，贴主的能力应该没有问题。
继续吃瓜。

[stargazer242]

耗着的话甲大概率痛苦. 公司出钱 一直打官司 控告甲.隔三差五 给快递法院传票 要吗老家 要吗公司。 看后面还能不能上班？

[webjin1]

@stargazer242 公司隔三差五要打官司那要么有钱，要么很闲。但是这个也不是什么问题吧，正好涨涨经验，人一生没经历过官司算不完整。

[nbin2008]

哥们甲很厉害，值得学习。
曾经被画饼过，也接单收不到尾款过，凡事留一手，没毛病。

[yzkcy]

@webjin1 假如我是人事 /老板巴拉巴拉，这种话没有任何意义。你觉得背调没用那就没用吧，开心就好。

[madmen]

交接都完成了，离职流程也走完了，怎么证明别人故意？

[shyrock]

明明是甲说有提成（口头承诺）无证据； A 说甲投毒（ SVN 记录）有证据。
说双方无证据的，请证明一下你真的是以理性和细致著称的骄傲的程序员。