入职半月被领导开除，原因。。

[houlin]

原因是，昨天开会将近五个小时，到五点多结束，就为了商量出一个活动方案。上午商量出一个活动流程，结果下午，领导说还要增加两个小活动，就那么三个人坐在那里想了一下午。然后五点多了，三个人平摊了三部分内容，下班前给了文档，下班后去吃饭了领导在群里说要八点半前提交 ppt，吃完饭回去睡觉了，结果领导说以后我不给你安排工作了。。上午工作内容被安排了，没我啥事，我这。。。没加班就这样了，而且领导一直说我从不强制加班，但我的时间节点很重要，还说我不服从安排，怎么办？

[Admstor]

补充一下
有一些工作可能确实是需要保持 on call 的状态
就算是码农上线的突然出现重大 BUG 也是要加班加点的去修复的
其实这些都算在职业道德范围

人与人的沟通方面也还是需要注意一下
比如你直接说领导对不起,今天开会太久回到家就直接躺下睡了没有看到你的消息,我这就加班给你做出来
你领导肯定也不会说什么了
至于你做不做得出来就不重要了
实际上你也可以继续去睡,然后到了早上说领导我做一半睡着了,今天给你做出来

当然了我这是很老油条的做法...而且也不能经常用这一招

你又没有放出详细的沟通过程是怎么沟通的,我觉得外人也是在没办法很好的说孰是孰非

[houlin]

@Admstor 首先感谢你专业性的回复和指导！真心感谢。关于工资，实际工作 13 天，加上加班，算作 15 天工资。我的工作内容是新媒体运营，按理说不需要具备 on call 状态，而且前期沟通上，我这边不是过错方，下班是按照规定走的，工作也是按照安排做的，至于零时安排的工作，属于领导工作安排不合理问题。另外，对于活动方案，她需要当日做给老板看，但是却采用了过堂审的低效率方式，最后呈现形式不明确，比如我发出来的图片里，我提交策划文档给她时，她又让加人物采访内容，我补充内容后，又让提交 ppt 形式，这属于工作安排失误吧，这种能力问题，我不想牺牲时间去陪她。

[houlin]

@summersnow521 工作内容上是自己喜欢的，入职前也问好了不加班，领导也一再强调不加班，但实际中却道貌岸然的玩文字游戏。

[Daath]

找个法律援助或者法务朋友问一下，然后积极收集一些正式一点的证据，然后劳动大队投诉一波，再发起劳动仲裁。

[houlin]

@ashCloud 用奋斗掩饰自己能力不足问题，挺可耻的。

[houlin]

@huztian 第一次做上级吧

[houlin]

@mainlong 哈哈哈，还有这种操作啊

[houlin]

@Daath 没必要啦，给我半个月工资而已。再折腾也无非多要半个月工资，没必要，马上五一了，只想开心向前看。

[zzjas98]

加油这段时间正好多陪陪家人吧

[DeutschXP]

其他的点不讨论，大家各方意见都有很中肯的，工作跟谈恋爱差不多，合不来早点分，也不是一个坏事，楼主下一个工作一定会更好。唯独只对一点，吐槽一下：楼主只是抱怨说开会时间长，无效率，好像某个楼层还说了为什么不能回自己办公室分头想。
就这一点，想问一下楼主：你知道头脑风暴么？如果没有，那听说过 Agile/Scrum 等概念么？虽然你们的小领导可能没有组织好，但我还真没听说甭管是影视还是营销，哪个团队的策划会，是只需要每个人自己单独想方案，然后上会提交，表决通过就搞定的。有时间单独想自然更好，如果时间来不及，那就跳过单独想的环节，直接上会讨论吧。一个策划会 /讨论会 /头脑风暴，怎么到了你这里就变成了"时间久并不是她一直讲","过堂审"这种有意思的描述了呢。

[NerverLibis]

@dfjslkjdf 大公司打领导的多的是

[rocksolid]

领导的问题，其他不说，安排工作不会打电话么？微信这种不确定对方能不能看到的也能布置工作，楼主要不问问你们领导 tcp 和 udp 的区别

[antchenanyu]

....。

[ThomasZ]

除非厂子已经有腾讯 网易这种级别了，否则中小厂 初创都这样，当然不排除那种真心做事，踏实做人的初创，不过这种真心看运气了。。。。

[kobe6666]

其实奋斗和奋斗逼的重要区别就是对别人的影响。自己可以选择奋斗，这无可厚非。但是影响到别人那就是个奋斗逼了

[wengjin456123]

没合同入职了？

[Shook]

不要相信楼上“求复合”的提议。
与公司理念不合、待遇也不好，居然还有人觉得不离职才是对的？
就算复合成功，楼主需要付出多少委屈呢？迎合那个公司的价值观，亏本加班每一天？
能亏多久？

[puilu]

换坑，反正这种领导三观和我们不符了，多说无益，找个新工作，以后当没见过这条狗。

[Shook]

另外，帖子里也出现了这样的人：
1.我不提倡也不建议 996，996 甚至是有害的，理由如下 ...
2.想要成功，我们必须要奋斗，这和下班无关。
3.所以不论领导怎么要求，我都会拼命完成任务，即便是下班后。
4.我是这样的，你们也应该是这样的。

把上述人切换至管理岗位，就成了要求员工主动加班的人，根据特自身历或贪婪特性，还会附加“无加班费”、“无五险一金”、“无劳动合同”这些技能。

[ml1344677]

@houlin 没签劳动合同双倍赔偿