大型外企的真的能摸鱼吗？

[robot9]

转载 https://twitter.com/aptgetcode/status/1126524451691028480

最近甲骨文裁员，我们接收了 3 份甲骨文的简历，背景都很漂亮（ 985 毕业多年大厂经验），年龄都是 35 左右，全部面试一轮游，面试官说技术水平还不如工作了三五年的工程师。无独有偶，最近接到一份美国微软的简历，家庭原因要回国，硕士毕业工作 8 年，期望写的是一条业务线的技术负责人，结果面试发现只会简单的 Python 和 Ruby （简历上写做数据平台开发的）一样挂掉了。或许在公司层面上还可以讨论到底是战术的勤奋还是战略的准确更重要，但在个人发展层面上，如果不是踩了风囗，干与不干会有本质区别。

[Hellert]

大厂分工细，要不也不可能一次性把国内的开发团队全裁掉。

[jciba5n4y6u]

包工头是不关心你摩天大楼的力学和结构的。不就是个大号的柱子么。

[feelapi]

能摸鱼么？
可以的，因为管理能力有限，摸鱼简直是家常便饭。但是，能让你摸鱼的部门也不是核心，随时公司可以放弃的，所以你真的想去这种部门摸鱼么？

大公司员工有个通病也是优势：擅长领域特别单一
想多了。大厂混得好，混的好意味着要独挡好几面，擅长领域单一的人那是底层，这个在哪里都一样。

技术水平还不如工作了三五年的工程师。
这个就不好说了，有人做了好多年算法，他会的东西全世界没几个人会，而大公司的缺点就是，不差他那口钟，裁了不影响。还有些人擅长产品重构和研发管理，这个能力是花钱砸出来的，没经历过多年的锤炼哪能学得会。糙快猛的公司不需要这种能力，当然看起来不行了。

有时候比招不到人更可怕的是：不会面试。
这个说的好，面试不是要问人家不会什么，你要问他擅长的，发觉应聘者的优点。

[x86]

面试造航母上班拧螺丝...

[HuHui]

单就 只会 ruby 和 。。。。 就感觉到有点狭隘了

[cue]

每个公司都有渣渣啊，跟外不外企有什么关系，那之前百度的 UE 总监刘超，那 PPT 和演讲水平可能还不如绝大多数实习生，你找谁说理去。

[reus]

拧螺丝钉拧废了，有什么奇怪的

[pagxir]

楼主的思维类似我刚跑路的公司，解决问题各种野路子，代码能用就行，设计文档没有，设计模式为何物，封装重用是啥，版本管理基本没法用。

[tyrealgray]

公司员工都这么牛叉了，那为啥这些公司没用赶超微软谷歌登上世界巅峰呢？

[liprais]

笑死了，等你国做数据库的啥时候能看到 oracle 的后脑勺再来喷吧

[nodin]

社会越先进，分工越细。

[leavic]

大公司的基本特征是有极少数很牛逼的人，大部分人只是可以随时替换的齿轮而已，
你要么有钱把这些最牛逼的人挖过来，要么就别考虑其他人了，还不如小公司的能干活。

[honglongmen]

@huamiao 大厂社招真的很简单的.

[leavic]

例如以前同事说，博世公司会专门养一批人，这些人这辈子就研究电容或者电感什么的，这个领域里他们可能是世界级的专家，
问题是，平时哪个公司这么蛋疼需要专门招一个电容器的专家呢？请你当顾问解决几个问题按次付费可以，养着真受不了。

之前诺基亚完蛋的时候，我们也面试过几个硬件 /rtl 工程师，结果他们说他们的工作只是研究 i2c 总线，或者只是研究 spi 总线，别的啥都不会。
卧槽，我们四五个人就做一个 SOC 出来（前端）的公司，你说你来能干啥，i2c 和 spi 这么简单的东西就没出过 bug，你来了连调 bug 的份都没有。

而且，开口要价就比面试他们的人薪水还高。。。。。

[taogen]

技术只是工具，不需要什么都要会。大公司的无论是技术，还是其他能力都不错吧。如学习能力、英语能力、思维逻辑等等。

[snappyone]

摸鱼肯定可以啊，面过很多个类似主楼说的这种情况，我的感受是大部分人在外企会比较安逸，实现系统功能就 ok，不求甚解

[Taojun0714]

@leavic #34 所以他们需要去你们公司吗？还是缺了你们公司找不到工作？天底下就一家做这个的？

[zjsxwc]

能进大厂说明算法基础可以，就算不会手写红黑树，普通 acm 题目不在话下，那么编程不是问题，

剩下的就是业务熟悉程度与项目工程化管理能力，这些也和技术细节无关，与工作经验有关，面试重点应该放到这方面。

[leavic]

@Taojun0714 他们也许不需要我们，我们肯定不需要他们。

[Bardon]

@stabc “一条业务线的技术负责人”，人家面试的是这个岗位...
实话实说，大厂里出来的一些人，确实不行，行的人也不会到小厂去面试。科班出生，大厂打螺丝 N 年，出来后也就成了一个螺丝钉。