好像明白为什么现在工资都这么低了。。。

[Aresxue]

一朋友之前咨询我转程序员怎么样，我说如果你比较爱学习的话是可以转的，做这行除了累点薪水还是很可观的。然后前几天忽然让我帮他看看简历，我一看简历他上了四个月培训班包装成了三年就有点哭笑不得。现在和我说拿了两个 offer，一个 9.5k 一个 10k，问我要选哪个，我给出了自己的建议，但我同时有点不爽，你们包装成三年然后要那么低的价格，直接就拉低了薪资水平啊，再加上一些 HR 和老板对技术的了解不是很深入，面试官要是再水点真的就是劣币驱逐良币了。长此以往，只会人员质量越来越差，企业的薪资也不愿意开高，对行业来说伤害太大了。

[wubin01]

1.公司笔试太简单 2.面试官面试太划水

[leafre]

放心，面试能过，但是试用期过不了，你以为试用期是拿来干什么的

[Ehco1996]

@baozihuihui 能透露下哪家么？

[alsas]

小公司忽悠就完事儿了

[gggxxxx]

这帖子说的有点酸了。
别人找多少薪水的工作是别人的本事。不管你觉得低还是高那么瞧不起比别人，我猜楼主估计水平也一般。

[lloovve]

唉，

[russian]

@mamahaha 以后大家都不需要 windows 了，人人都会编程，自己写一个就好，谷歌也可以自己写。。。

[Aixtuz]

别人的本事？
那诈骗的也算本事喽？

[ruin2016]

有时候公司不一定要招技术好的程序猿(逃)

[snappyone]

所以只能自己去好的平台，避开这些

[leafShimple]

同意 49 楼的

[easylee]

@oNuGrInDiNg #23
最后两个月会有高频率的培训”包装课“，我看那些认识的去培训的发的都可高深了。
一会儿高并发一会儿研究源码。

[zjyl1994]

嘛，我司就有一个，工资比我多，天天划水摸鱼被老大抓住就笑嘻嘻装傻。也不见他搞定什么，在我们组帮忙写过一个程序，事务当数据库句柄到处传，select 也上事务，select 查完了 commit，错误的时候也没 rollback。我特么都服了，这基本概念都不懂就过来忽悠人了。

[SuperMild]

总觉得哪里不对，难到老板们真的是都是智障吗，小公司招了能力低的程序员，他们难道真的能做出有价值的产品吗？

这里有个奇怪的地方，如果他们的工作没有成效，那要么老板发现，辞退他们，再出更高工资请人，要么公司倒闭。不管哪个结果，能力低的人结果都是失去工作。

[reus]

这些公司最终都是要倒闭的，用这种人，连分辨能力高低的能力都没有

这些人会和这些公司一起沉寂，不需要理会

[structure88]

@SuperMild 前提是老板懂技术，我现在负责我们公司的前端面试，什么三年经验的，问的他哑口无言，一看就是刚刚培训出来…

[encro]

3 年 10K，如果是 BSGS 是一种侮辱呢。

[ma836323493]

不浮不躁，这些人别做我同事，要不我就离职

[version]

忽悠没用，能过试用期再说呢，如果团队会留毒瘤，那这个企业的技术部基本不会学到东西的，都是丢锅的各种的氛围，等进入就是压抑

[zjsxwc]

这属于简历造假！

不管是对哪个行业都是伤害蛮大的。