好像明白为什么现在工资都这么低了。。。

[Aresxue]

一朋友之前咨询我转程序员怎么样，我说如果你比较爱学习的话是可以转的，做这行除了累点薪水还是很可观的。然后前几天忽然让我帮他看看简历，我一看简历他上了四个月培训班包装成了三年就有点哭笑不得。现在和我说拿了两个 offer，一个 9.5k 一个 10k，问我要选哪个，我给出了自己的建议，但我同时有点不爽，你们包装成三年然后要那么低的价格，直接就拉低了薪资水平啊，再加上一些 HR 和老板对技术的了解不是很深入，面试官要是再水点真的就是劣币驱逐良币了。长此以往，只会人员质量越来越差，企业的薪资也不愿意开高，对行业来说伤害太大了。

[0x7c00]

好奇，这种培训之后包装 3 年的，是怎么混过去的，hr 不会查流水吗，也要基本背调吧。

[yinqi025]

@LiuJiang 哈哈哈 笑了好一会 一般三年工作经验都是有人带的 有些脑瓜子灵光的人 我还是比较愿意带的 有些不愿意动脑的 那就算了

总体来讲 上班其实挺没劲的~~~

[darknoll]

天天背算法这些东西，面试的时候还真能混过去。

[Aresxue]

@0x7c00
@dtysky 中小公司好像都没有背调

[Aresxue]

@darknoll 和算法关系不大，他们背的都是基础面试题，没有编程基础你要他们背算法也是难为他们了，要真有能把算法题刷记住这样的能力实际工作中也不会太坑

[mzdblsw8]

@www5070504 学信网可查？不可能吧！

[liuawei]

楼上都太看不起小公司了吧！ 尤其是偏向互联网的，小公司人少事多。我感觉坑的最多的是规模中等的传统企业。

[ghos]

其实很简单 让提交社保证明就完事了 也废不了 hr 什么事

[8355]

我认为不存在劣币驱逐良币情况, 起码在这个市场里是这样.
如果说在这个环境里你暂时无法跳出在这种环境,只能说能力无法跟这种人拉开差距.
既然拉不开差距开差不多薪资也没有问题.
我并没有看不起培训班出来的学生.
只不过这样根本进不了真正能提升能力的公司.无非也就是混口饭吃.
稍微有水平点的技术面试铁定是过不了的,到时候不攻自破更难受.

[8355]

@IdJoel #101 其实他还会找其他人来解决这个问题. 因为能做出这种事情的人根本就是不想跟你一样诚实. 有的人只是想混口饭吃而已.

[arthas2234]

@fhsan IT 行业现在搞得乌烟瘴气的，培训班功不可没。不可否认培训班帮助很多人走上了开发的道路，但是造成的负面影响太大，至少在国内是这样

[orange666]

一个学弟也是，培训四个月出来包装两年经验，杭州 12k 我实实在在经验两年 还没那么多

[lewisliuPro]

还有一个问题就是大部分培训完的人，很多干 1 年就转行不干了。。。

[arthas2234]

@ZhiyuanLin IT 行业后面肯定会两极分化了，不会走上金融行业的那种道路

[nwu2Cv8OZ2MZMg39]

这说明自己还是太平庸了，如果技术水平能够远远的甩开培训出来的人，工资肯定不会低的

[nwu2Cv8OZ2MZMg39]

不过培训班教人说谎也是罪大恶极

[xiaoxiaomingming]

培训班就是这么骗钱的吗，教你一种套路然后走在套路里

[jzq526]

培训机构几乎是从上到下都有假。
几年前，半帮忙半兼职，在一个做培训的朋友那里带课。讲了几天我才知道我居然还在某知名网站干过……他们对老师的简历也造假了
讲完那一期我再也没有去过

[zhouwei520]

HR 为什么不查社保，不查学历？
这不是显而易见的么

[wumanhoo]

我觉得这能面试成功也是迷惑