以能力不足无法胜任职位为理由辞职，是否会影响后续的求职发展

[Renco]

对外包公司的任务分配，以及需求变更，和接口不明确等等问题整的难受。

突然分配到新功能，之前没有做过，跑去问负责人，负责人说这是你那块的功能，你自己看需求考虑。然后接口也需要自己定义。但是本人刚毕业，对这业务并不熟悉，然后之前做的功能需求又不断变更，不明确，本人又负责帮另一个出差的同时接手适当功能，需要和前端配合联动测试，然后需要我开发的那块业务至今也不大清楚开发的细节（上一次提问过的预授权），但是领导一直甩脸色弄的我很难受，他觉得这些功能是我应该知道的。所以我整个工作节奏变得特别压抑和八开心，不知道是否所有开发岗都会有这样的问题。

近期辞职的脑海一直挥之不去，但是又担心在项目紧张的时刻突然辞职又觉得不好，但是具体情况描述下来应该是我的个人能力无法完全胜任工作是最好的理由。

感觉自己性格太过优柔寡断，才会导致目前这样的结果。可能还没能够从学生很好的转入社会的阶段。

所以想问问 RT 情况是否会影响之后的职业发展

求大佬轻喷（

[leon0903]

没什么关系的 直接和领导说就是了， 一般离职证明也不会写这种情况，都是个人原因。

[sooong]

辞职理由 ，个人原因 ，其它的不必多说。

[Renco]

@sooong 直接个人原因就可以了吗 ，没辞职过，没经验 hhh

[lonelygo]

书面辞职理由：个人原因。
下家面试的时候回答：给骗了，入职才知道是让去做外包项目。

[opengps]

注意重点：辞职信会封入档案，写的时候要慎重

[wym7223645]

@opengps 档案？ 有几个公司有接收档案的权利？

[ryougifujino]

@opengps 还有辞职信，不是一般和领导说一声就行了么

[zllovepork]

看楼上 年轻人吃没经验的亏

[yidinghe]

站在领导的角度，首先会认为你是一个需要帮助的人，解决你的困难会让领导有成就感。

[efaun]

@opengps #5 国企和事业单位才能接收档案吧，我的档案还不知道在哪个人才市场吃灰呢

[chiu]

说两点建议吧
1. 不要还经常想自己刚毕业，困境也是机会，大多数刚毕业的应届生可能都没有你这机会去独当一面。不要把刚毕业当成习惯性的理由；
2. 与人交流，我也有一样的问题，在改进中。只能说不要在意别人对你的看法，当你犹豫要不要去问的时候，我帮你做选择，直接去问。

[wenzhoou]

一般刚毕业的时候都是需要社会狠狠的给你甩两个巴掌过去才能痛定思痛。
不能打败你的只能让你更坚强。
挺过去，不然去哪里都是打酱油。

[snappyone]

逃避不能解决问题，只会越陷越深，建议解决掉问题提升能力再离职

[danc]

不会的。我之前一次辞职，因为公司要搞区块链，我不想入这个坑，就决定要辞职。但是但是老板对我挺好的，我找不出更好的理由去跟老板说，我说个人原因的话，老板肯定会问我什么原因帮我解决。我就只能说，我恐怕不能胜任接下来的工作了，于是就这么说了，然后就顺利离职了

[airfling]

你这都是小事，我刚毕业那会，功能都是直接给你个英文文档，需求简单说下，然后就是最快做出来。这个你可以看作是锻炼自己的机会，反正给钱还学习的事情。有过这些经历后我后来写功能，即使是完全没学过的语言，拿过来也是直接改，直接写

[yoke123]

职场大忌 别说上家公司的坏话 问就是个人原因

[Renco]

@chiu 好的！谢谢！

[wqawd520]

以我过来人的经验来说说，别辞职。辞职完，你会更后悔，有计划就把他抓住。能有多难，看看代码，厚着脸皮多问人。

[php01]

从来没有人能刚毕业就能只用自己以前学到的东西在职场上一直吃下去的。从来没有，各行各业，都是如此。
既然要进社会，就要做好准备，做好从零开始的准备，遇到不会的就要学，而不是去逃避，大家都是在真实项目中才能学到吃饭的技术的。

[learnshare]

不一定需要辞职，因为换一份工作大概也是如此
一般没人愿意带新人，尤其是手把手教 1+1
找准机会学习，别拿刚毕业当借口，有人刚毕业就有三五年开发经验
不学习的话，永远是新人，换一份工作也摸不着头脑