试用期已过 10 天被辞退

[zhang5388137]

8 月 23 满 3 个月 转正申请滞留 现已过 10 天 早上领导通知 那边项目被裁了... 说人事过两天找我, 请教各位 V 友下一步怎么操作(我有赔偿吗)

[hhyvs111]

1 个月

[conwey]

试用期有什么赔偿？

[VANHOR]

没有。

[leavic]

没有，下一个。

[34D]

试用期当然有赔偿，0.5 ～ 1 个月。

[zhang5388137]

@conwey 按法律上来说, 到期自动转正阿 合同上 8 月 23

[34D]

法盲真多，中华人民共和国劳动法第三十九条明确规定，试用期就属于这种情形之一，我身边也有朋友在试用期被辞退，成功要到赔偿。

[passerbytiny]

一般能裁项目顺便裁人的，你就算没过试用期也会给补偿，外包除外。

[zhang5388137]

@hhyvs111
@conwey
@VANHOR
@leavic
@34D
@passerbytiny
感谢回复

[DANG]

试用期过了没有提前给你书面说明延期，就是默认转正。辞退就按正式工算，需提前一个月书面通知你。

[tgich]

如未说明的话，那么你试用期过了自动转正，法律是这样的。说到赔偿，公司这是无理由裁员，直接 2 倍

[whileFalse]

给一个月缓冲期的话，赔 0.5 个月。不给缓冲期的话，赔 1.5 个月。

[xh520630]

@conwey
@VANHOR
@leavic
认真的吗 试用期不能超过三个月,而且是要三年合同才能三个月没记错的话
何况故意拖长试用期

[672795574]

@xh520630 三年六个月

[xh520630]

@672795574 记不清了,总之是一般合同是不允许超过 3 个月的.超过了算自然转正,只要转正了都有赔偿的...
就是不知道为什么最上面几个人可以一本正经的说没有

[leavic]

@xh520630 你想多了，一大票有专职法务的公司开出 6 个月试用期的，你觉得你比法务懂劳动法就去告他们好了。

[zhang5388137]

3 年的合同 （一年合同试用期一个月 两年两个月 3 年 3 个 ）

[vZexc0m]

@zhang5388137 你直接看合同上是几个月？试用期超过的话最多赔一个月薪水。

[jobtesting]

过了试用期没转正是违法的，可以要求赔偿

[zztt168]

魔都律师，只要超过试用期就需要有合理的理由才能辞退。否则就有可能构成违法解除劳动合同。