试用期已过 10 天被辞退

[zhang5388137]

8 月 23 满 3 个月 转正申请滞留 现已过 10 天 早上领导通知 那边项目被裁了... 说人事过两天找我, 请教各位 V 友下一步怎么操作(我有赔偿吗)

[515576745]

3 年是 3-6 个月试用

[zhang5388137]

@vZexc0m 合同上 3 个月

[avenger]

我去年的公司是赔 0.5

[won]

这个我师弟有过专业经验。希望可以帮到楼主。
试用期过后如果没有书面解聘通知，劳动法上视为自动转正。用工方再裁你则需要按正式工的通知流程和标准。
我师弟那个用工方不服，仲裁加开庭后被判赔了 30w+

[18k]

提前一个月通知+半月赔偿
直接走就一个半月

[o00o]

@won 怎么能赔这么多

[NoirStrike]

@won #24 你师弟发了啊...

[zztt168]

@won 在中国，试用期的赔偿不可能有那么多。

[won]

@NoirStrike CS 博士应届生，打了 3 年的官司，30w 不能算赚到吧。毕竟刚毕业最黄金的 3 年时间浪费掉了

[jinksw]

@won 他 3 年一直在打官司没工作？厉害了

[hyy1995]

开猿节流。。

[won]

@jinksw 对呀，所以也是一种悲哀。3 年自考了律师资格证，现在转行做律师了

[tuding]

主要是公司专门养着法务，不怕你跟他扯皮，你耗不起啊

[daodao116]

0.5 或者 1.5，具体看这个帖子，http://losergogogo.com/article/1553872450374

[hantsy]

@tuding 很多公司有法务的，各种套路比你清楚。除非你的赔偿很多，而且你确信可以搞定拿到钱，否则不要浪费时间了，好好去找下一份工作。

[fhsan]

拖走，下一个。

[meathill]

@won 这个说法很难让人相信啊……

@zhang5388137 理论上过了试用期如果没告知你不适格让你走人的话，应该视作自动转正，这个时候去刚一下，理论上至少补一个月工资（不足半年算半年，立刻离岗*2，所以是一个月），如果这笔钱不太多的话，应该很容易拿的到（公司应诉的成本更大）。记得保存好各种证据。

[lissbeh]

@zhang5388137 绝对有赔偿，数额是 0.5 月工资*2。
1. 你过了试用期照常上班，按劳动法默认转正。（即使还在试用期，也是不能被随意辞退的）
2. 按劳动法，如果提前 30 天通知你，属于合法辞退，应给你补偿 0.5 个月工资；否则赔偿 0.5 个月 * 2
3. 楼主和公司协商时，注意不要随便签署任何协议，不要发工作交接之类的邮件，免得被认定默认主动离职

@tuding @leavic 说公司有法务个人耗不起的，纯粹是自己吓自己。我都见过成功向苹果公司索赔的劳动纠纷，因为业务人员做事并不会（不懂）严格地遵照法律规定。

楼主公司看起来就不像行事严谨的公司，转正的事都能晾起来~

[dog82]

3 年期合同试用期最多 6 个月

[zhang5388137]

@DANG
@tgich
@whileFalse
@xh520630
@672795574
@leavic
@vZexc0m
@avenger
@won
@18k
@o00o
@NoirStrike
@daodao116
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@fhsan
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@lissbeh
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