公司以变更办公地点为由，把员工派驻到另一个公司，属于合法行为吗？

[tomorrowqcm]

事件经过：

本人在 a 公司做开发，因为形势的变化不太需要开发人员了，公司原本打算和 b 公司（一家外包公司）另行成立个公司 C，b 公司是大股东，让我们 7 个开发人员和新成立的公司 C 签劳动合同，办公地点在 b 公司，现在 a 公司所在的地点不租了。我们不同意，要求 a 公司支付补偿金。

a 公司因此改变策略，不改变现有和我们的合同，只改变办公地点到公司 b。但是后续的管理制度可能是按 b 公司来，技术经理也是 b 的人，这种调整是不是就必须接受了？

[whatever93]

合同不是 a 公司的吗

[misaka19000]

建议咨询律师

[tomorrowqcm]

@whatever93 是 a

[tomorrowqcm]

@misaka19000 律师说合法

[dorentus]

光改办公地点的话也不一定行的，参考 https://www.zhihu.com/question/59559789/answer/166844821

[specialperson]

你不走就必须支持了。。。
但是你可以不服从，可以拿点补偿金走。
但是你又想拿赔偿金，又不走，对不起不可能。

[tomorrowqcm]

@specialperson 现在是走了也拿不到补偿金

[tomorrowqcm]

@dorentus 主要是换的地址在附近。如果远了确实不行