《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》,这事是真的还是假的?

2019-11-25 09:03:24 +08:00
 wangcen123

传送门: https://finance.sina.com.cn/stock/usstock/2019-11-24/doc-iihnzhfz1405328.shtml

“我发现我们大部分的加班、迭代甚至推倒重做,都只是在为主管们的错误决策买单而已。他们的 KPI 其实都是底层员

工透支健康堆起来的。主管们让员工超负荷自己却落得清闲,其实真正应该加班认真做决策把控方向的,恰恰是他们

自己。”——笔者原文中的话,觉得 996 是福报的看看吧

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237 条回复
mml
2019-11-25 11:04:45 +08:00
我认为应该是真的,我刚好也碰到了,虽然是小公司,但是手段非常相似,法务说的话都一摸一样。
YourLord
2019-11-25 11:05:28 +08:00
网易声明让我受到了第二波催吐攻击。

大厂的 PR 部门真的会带节奏,大家注意 107 楼的网易声明原文。
声明的第一条教科书般的甩锅+强行改风向:强调该问题员工“绩效不达标”+“请了 3 个月病假”。

学到了吗?关键问题先给你直接定个性,先给路人看客一个「当事人屁股上确实有屎的第一印象」,然后「出于道德道义上我施舍点补偿给当事人」,最后整体基调就是「我网易于法于理都是棒棒哒」。

先不说太多了,我接着去吐了。
Lipoic
2019-11-25 11:06:02 +08:00
国内之所以这些年能飞速发展,靠的就是 996 以及加班不给加班费这种非法竞争,所以能搞得过发达国家的公司。
cc85060
2019-11-25 11:06:54 +08:00
还有一群给企业做法合理化的人,以为自己是镰刀?等到了 35 岁就知道,大家通通都是韭菜
betulac
2019-11-25 11:07:46 +08:00
@Counter 降薪可以啊,中兴加薪慢,人才马上流失,技术马上被赶超,决定薪水的是公司地位,大公司需要高薪需要人才做技术护城墙,不是 996,天真无邪的老哥
youxiachai
2019-11-25 11:07:59 +08:00
@inwar N+1 外的特殊关怀方案.... 其实原文就有提......后来没发,才闹的...
lib360
2019-11-25 11:08:30 +08:00
要不是媒体曝光,估计这人凉了
lib360
2019-11-25 11:09:07 +08:00
@Lipoic 我认同你的说法
yaodd
2019-11-25 11:09:56 +08:00
“我发现我们大部分的加班、迭代甚至推倒重做,都只是在为主管们的错误决策买单而已。他们的 KPI 其实都是底层员

工透支健康堆起来的。主管们让员工超负荷自己却落得清闲,其实真正应该加班认真做决策把控方向的,恰恰是他们

自己。”
严重同意,前段时间加班给我的感觉就是因为这个,非常不爽,搞的有个前端同事都离职了,后来他去看医生确诊抑郁症,虽然加班不是根本原因,但肯定是导火索
wangcen123
2019-11-25 11:12:25 +08:00
@jobscolin
@mytsing520
@YourLord
1.工作量大,导致做不完,结果业绩低。
2.项目做完功劳给了别人,结果自己业绩低。
绩效好不好还不是公司说了算。。。
YourLord
2019-11-25 11:12:26 +08:00
吐完再来说几句,丁三石这孙子请的行政公关部门就是这水平,完全不懂得与时俱进,到现在还这么刚,比国企还没有人情味。

建议网易除了行政部门的所有打工仔,联名情愿让三石和福报马一样主动退休,让网易被收编成国企,这样你们还能活得更久一点哈哈
inwar
2019-11-25 11:12:48 +08:00
@weiruanniubi 莫不是想搞个 coder party 搞事情? (狗头
mars0prince
2019-11-25 11:12:59 +08:00
@yaodd 这只是社会的一个缩影而已,你再想想。。。细思极恐
gangbalei
2019-11-25 11:16:29 +08:00
996 风波过去了,国内工会像聋子和瞎子,置之不理;嗜血的资本家大喊着狼性文化;媒体也都宣传着这种“奋斗”文化,洗脑了一波又一波年轻人;估计这种状况还会持续十几年,甚至几十年。大公司操控舆论的能力难以想象,希望遭受这种情况的人们都保留好证据,让更多的人能了解真相。抵制这些毫无底线的嗜血公司!
DRAYMONDHU
2019-11-25 11:18:03 +08:00
经历过被变相逼迫辞职,太难受了。资本家什么都能做出来,人吃人
marco25
2019-11-25 11:18:21 +08:00
看看主流媒体对<美国工厂>里面的工会的”负面性“的强调,你就知道现在国家会不会允许工人阶级发出这种声音
确实科技的发展(尤其是被滥用的大数据和 AI ),使得权利所有者的控制力比以前更强大
但是我还是相信”水能载舟,亦能覆舟“,在翻船之前,船老大都是相信,”我的船和以前别的船不一样“
nnnToTnnn
2019-11-25 11:20:56 +08:00
@zhaofy 印象中,一直给科大讯飞好评,认为是一家不错的企业,好了现在已经拉入黑名单了
rizon
2019-11-25 11:21:31 +08:00
中国人勤快是自古以来的,这和穷富还真没关系,美国人比中国人懒,黑人也比中国人懒。。
而勤快则让企业压榨劳动力的行为成为了可能甚至被正当化。
很多人都觉得理所当然了,有一段时间我也觉得这很正常, 但是你站在社会的角度去思考社会形态的问题其实这很不对,
诚然中国是借助人们的“勤快”才能和这些大国做竞争,才能快速的发展到今天,但是这种畸形的社会模式是否有利于长久发展,是否可能产生错误的癌变呢 这值得思考
flowerains
2019-11-25 11:21:52 +08:00
当程序员真的可怜,不管大厂小厂

大家都是在用 996,健康透支去赌,赌自己既能把大钱赚到,身体也不出问题,还能当高管拿期权兑换走上人生巅峰。

只可惜走上人生巅峰的是极少数,赚到大钱的也只是一部分,惨的是大部分人赌输了,就例如作者这般。

不过无所谓,接下来还会有更多的毕业生,转岗的人前赴后继进入这个行业。

因为比起互联网,外面有更多行业即便是透支身体也赚不到这个钱
realkenshinji
2019-11-25 11:22:20 +08:00
@littleylv 总有办法做些什么的,用脚投票也是一种办法,先考虑离开 996 的公司,如果到处都是 996 的公司,那就离开这个国度

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