公司通知要集体降薪，请问这违法吗，如何维权呢。

[Elephant696]

leader 通知说，要集体降薪,年终奖推迟发放。

想问下公司这种单方面降薪违法吗，如果违法的话改为何维权呢。

PS：我个人是不同意降薪的，如果因为维权而被裁我也不介意。

希望老哥们给点意见。刚毕业没多久，第一次遇到这种情况

[litanid]

公司都维持不下去了，不降薪就只能倒闭了，不同意降可以走人

[M1ehh]

违规，集体降薪要通过 gong 会审议通过，年终奖没人管。

[Tianyan]

降多少？

[em70]

幼稚！ 在生死面前，法律算个 P

建议你立即辞职

[ironMan1995]

我们集体 20 多个人被上家公司拖欠两个月工资半年了，司法程序也走了，铁了心不给钱到现在也没有办法。

[eq06]

可以向劳动监察大队举报，或者走劳动仲裁。需在两个月内。

[biaoxie]

@em70 你这种人就属于道德绑架了

[afx]

违法的，赶紧离职吧

[wangkun025]

法律没规定不能降薪吧。

查了劳动法，降薪没啥问题。

[reus]

@wangkun025 薪酬调整属于合同变更，必须双方同意，未同意就少发，属于违约，可以仲裁、起诉。

[hello2060]

@wangkun025 法律也没规定不能开除啊。能随便就开除你吗

[M1ehh]

@ironMan1995 强行老赖去法院帮他申请公司破产，法院帮你处理对方资产

[dxgfalcongbit]

单方面降薪违法，申请破产合法。我要是老板我就申请破产，所以我觉得我不适合做老板...

[948936595]

你跟老板杠上，不是找死吗，就算不给你降薪，你还能在公司混下去吗？天天找你麻烦，别的员工谁敢跟你说话。

如果自己能力强，可以辞职，如果不强那就骑驴找马，跟着多学习，这样自己才能占主动。

如果想在职场不被动，那就提高自己能力。

[948936595]

@948936595 我这话作废啊，吐吐槽，别介意

[xzg1993]

看了楼上评论，反正就是劳动人民没话语权，任人宰割就是了

[ichigo]

这是个屁股决定脑袋的问题，在这里问，得到的答案都是想得到的。
对于小公司而言确实挺难的，对个人而言的决定，就看辞职（无论主动被动）后短期能否找到至少同等级的职位了。

[Tumblr]

每次这样的话题总是看到一群乱舞的魔。。。很是无语啊。希望以下对你有帮助，仅个人观点：
1. 在法律层面，公司是没有权利单方面宣布降薪的。你的薪资是在劳动合同中写明的，必须你们双方都同意，签订补充条款，才是有效的降薪（假定你是有签正式劳动合同的）；
2. 在现实面前，公司遇到了不可抗力（ coronavirus ），目前的降薪可能不是 3 和 2 的区别，而是 1 和 0 的区别了，在这种情况下，如果不同意降薪，建议和公司好聚好散，另谋机会。

[passerbytiny]

@litanid #1
@em70 #4
@wangkun025 #8
@948936595 #11
劳动法再次表示“我就是个摆设”

[stoneabc]

@Tumblr 有个问题，一开始签合同写的是一个工资，后来每年涨薪后，现在再降薪，怎么算？不可能每次涨薪都会签合同吧？