公司通知要集体降薪，请问这违法吗，如何维权呢。

[Elephant696]

leader 通知说，要集体降薪,年终奖推迟发放。

想问下公司这种单方面降薪违法吗，如果违法的话改为何维权呢。

PS：我个人是不同意降薪的，如果因为维权而被裁我也不介意。

希望老哥们给点意见。刚毕业没多久，第一次遇到这种情况

[bigjack]

楼上建议楼主离职的不是坏就是傻，公司除非破产，否则就等赔偿，不破产总能赔给你，别放弃自己的权益，要为自己争一下，争不争的到再说

[component]

仲裁拿 n+1 或者 2n 慢慢找下家不香吗？

[purensong]

不是，多大的公司啊，我寻思集体降薪这种惹众怒的行为不如结构性调整，裁掉一部分，保留一部分，降薪了员工激励人心都不在了

[overflow99]

法律规定企业降薪需要和员工协商，肯定会给你们发邮件的

[killeder]

降薪要签字的吧，不签字就是，大不了拿赔偿走人

[cgcs]

这公司月底才发上个月的工资，本身就违反劳动法了

[killeder]

如果公司降薪合理的话，是不是员工提出加薪也是合理的

[SY413927]

@bigjack 感觉你想的少了, 大家都知道拿赔偿香啊. 给钱不要是傻子.
问题是
能拿到这个钱吗?
楼上的几位了老哥说的很明白了, 公司破产你一毛没有.

不离职等赔偿: 公司有钱 最后仲裁拿到赔偿 结果 100 分
公司破产 赔偿没有, 可能还会赔上一个月工资。0 分
离职找新坑: 原公司有钱, 没拿到赔偿 但是找到新机会。50 分
原公司没钱, 75 分

所以....
看个人选择吧

[Arei]

楼上这么多人都这么懂得站在公司角度想问题啊，这个论坛现在是老板论坛吗哈哈哈哈

[ww940521]

我好几个同事都辞退了补偿的 n+1，我没被辞退，被降薪了，双薪，开工红包什么也没给，我得去问个说法，连合同都没签就敢降薪，赶紧把我辞了吧。

[Arei]

@lefer 我就想回一句，人类的悲欢并不相通，老板的财富也并不相通，发财了只发工资患难了想克扣工资，员工拿到法律层面上员工该拿的部分就行了

[lefer]

@Arei #71 老板也有很多种。此外，我并没有让楼主放弃自己的想法。

不过，我是绝对不想当老板的。大家只看到那些成功的老板赚了大钱。但对于 99% 的老板来说，路太难，风险太大。

[d5]

不是经常去腾讯的球场打球吗。。

[Arei]

@lefer 世界不缺员工，也不会缺老板，老板辛苦，员工也辛苦，风险和难不能作为老板违法降薪的理由，度过难关有很多条路，延迟发放就是比较好的形式

[humor66]

你还真是个‘傻子’，赶紧一边找下家公司，下家公司好的话，就辞职走人啊，跟公司耗，你能得到什么？

[warcraft1236]

想起来一个说法，老板和员工之间是不存在竞争的，员工和员工之间才存在竞争。而且，真的有抗争意识的人太少了，能有抗争举动的人更少了。现实如此无奈

[Elephant696]

@humor66 我这不是正在找嘛，我哪里耗了。通知才刚下，但降薪却从上个月开始。而且，现在情况下找工作何谈简单。我现在辞职我岂不是赔了夫人又折兵？

[CrazyMoon]

精神资本家一天比一天多了。。

[wangchonglie]

楼上劝楼主主动放弃的, 是不是不知道有些公司就是借着这个疫情的原因薅员工的羊毛吧? 业务正常, 工作量不减, 反而薪资下降。

[teasick]

从法理上来说，降薪不是必须接受的，如果不接受，等于公司违约，可以要求 n+1 走人。

从情理上来说，目前的确很多公司经营困难，如果自己找不到工作，可以考虑接受降薪，然后再看新的机会。
并不觉得楼上很多人是精神资本家，不过是知道这世界并不是只有 1+1=2 这种逻辑而已。