公司通知要集体降薪,请问这违法吗,如何维权呢。

2020-03-10 22:02:45 +08:00
 Elephant696

leader 通知说,要集体降薪,年终奖推迟发放。

想问下公司这种单方面降薪违法吗,如果违法的话改为何维权呢。

PS:我个人是不同意降薪的,如果因为维权而被裁我也不介意。

希望老哥们给点意见。刚毕业没多久,第一次遇到这种情况

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所在节点    职场话题
95 条回复
fengfisher3
2020-03-11 11:23:55 +08:00
@ironMan1995 有朋友同遇到,你又不能把老板怎么样。
中国的法律,90%都是笑话。
em70
2020-03-11 11:41:58 +08:00
@Elephant696 小孩子才讲对错,大人只看利益。你怎么会认为裁员一定会有赔偿呢,法律是对正常经营的公司才有约束力,一个公司快要黄了,法院就算判公司赔你 1 个亿也毫无意义,根本无法执行。你们公司肯定现金流遇到大问题了,科技公司没有什么固定资产,破产清算的钱几乎为 0,别指望将来破产清算裁员还能赔钱。你不愿意忍受降薪,就赶紧找下家,没什么其他选择
renha0
2020-03-11 11:42:37 +08:00
去年 10 月份被降了一次。不同意降薪就离职,
belin520
2020-03-11 11:47:15 +08:00
那我肯定是支持你拿出法律的武器,把公司干倒。
zhw2590582
2020-03-11 11:59:23 +08:00
哎,我上上家公司拖欠两个月工资,后来去仲裁,还走到强制执行,还走到告法人立案,再亲自出庭胜诉了,最后还是没拿到钱。虽说劳动法保护员工,但也好无力。
mht
2020-03-11 12:06:40 +08:00
我那公司也降薪了 20%,不过本来业绩就不好,加上疫情在这,没啥办法,现在离职了也不好找活干。
lefer
2020-03-11 12:07:37 +08:00
也要看公司有没有赚钱。如果没赚钱,也没现金流,那么这个公司就相当危险了 —— 刚下去也大概率是浪费自己的时间。

你以为,什么都不做 (不接受降薪,不主动辞职),就能获得最佳的预期收益:等待裁员拿赔偿。但如果公司没钱了破厂了。你去劳动仲裁后也判公司赔,但公司真的没钱赔呢?那也确实真的拿不到钱了,一毛钱都拿不到。

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所以,我是感觉,这次疫情后公司宣布要降薪。那么员工 ...

1. 感觉公司其实是有钱的,就是想找借口裁掉累赘,那么就用力跟公司刚,拿到自己该拿的;
2. 明显感觉到公司业务下降了,那么大概率就是真没钱了,此时你和公司刚,你也是浪费自己的时间,还不如先把工作找起来。

我不确定楼主感觉自己的公司属于哪一个类型。还请楼主自己判断。

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此外,虽然我不是做老板,但是也算是一个创业公司的骨干员工,很接近公司决策者。我周围也有不少朋友是创业的。这次疫情对大部分公司的冲击**相当大** —— 有几个老板都是直接贷款来给员工发工资,甚至发年终奖,希望熬一熬看看能不能熬过去,也不说想坑员工。当然,其中一个因为现金流特别吃紧,不得不宣布降薪,但也确实遭到了员工的反对。

“人类的悲欢并不相通,我只是觉得他们吵闹” - 鲁迅。真的说的太对了。
lefer
2020-03-11 12:08:22 +08:00
@em70 #42 我才发现你说的比我精炼,其实都想说的是同一样事情。
@zhw2590582 #45 是的,就是如此的。
frittle
2020-03-11 12:29:22 +08:00
不知道违不违法。至于雇员接不接受,建议看看公司的营收有没有因为疫情受到严重的打击,和疫情过后会不会补薪,营收真的大受打击的话,不降薪大概也给不了几个月工资了。真的接受不了的话,有能力的话可以跳槽,走到降薪地步的公司未必能熬到疫情过去。
janyin
2020-03-11 12:38:50 +08:00
支持维权
xiaowei007
2020-03-11 12:45:18 +08:00
不同意降薪就收集好证据,做好长期劳动仲裁打官司的准备,顺便复习找下家,才是上策,为了一点钱浪费自己的时间太不值了
scyangjian
2020-03-11 12:53:37 +08:00
支持楼主维权。赞同楼上 xiaowei007
ironMan1995
2020-03-11 13:02:56 +08:00
@Elephant696 公司为了不给工资直接宣布倒闭,老板说是被抓了一直没有露面
abbatuu
2020-03-11 13:10:26 +08:00
写了一大堆 还是删除了 只能说人不为己天诛地灭
SunnyCoffee
2020-03-11 13:11:00 +08:00
@dxgfalcongbit 申请破产也没那么简单,如果还欠债要做资产清算的,也就是把公司能卖的全卖了。有了这样的记录你以后再开公司或者贷款都是黑点,这条路也算走不下去了。
dxgfalcongbit
2020-03-11 13:18:30 +08:00
@SunnyCoffee 我没说简单,我说的是申请破产不违法,能正常运营谁会去申请破产,当然是经营不下去才会申请破产。单方面降薪都违法了,显然违法黑点更大啊!
Tumblr
2020-03-11 13:20:28 +08:00
@Elephant696 #38 「其实我个人没什么,要么不降薪,如果要我走那就把我裁了,给我赔偿就好,肯定不会自己离职。」
合法,但在当下的环境中,并不太合情理。不知道你们的公司氛围和老板的管理,所以不敢妄方。
不过,就业圈子很小,尤其是同城的,有时候给自己留些后路,比眼前的蝇头小利更有价值。
reus
2020-03-11 13:26:27 +08:00
@wangkun025 通知就是通知,不是说通知到了就是默认同意。通知不是什么手续,协商并且签补充合同,才是正确的手续。
SunnyCoffee
2020-03-11 13:31:46 +08:00
入社会久了就容易被各种裹挟,面对事情妥协,这也是可以理解的。社会要改变需要注入新鲜血液,也就是楼主这样的年轻人。如果哪天年轻人都像中年人那样顾头顾尾,这个社会也就没有改变的希望了。
nrtEBH
2020-03-11 13:42:08 +08:00
减薪 996 都是大环境造成的 个人很难抵抗 你不干有的是人干 中国没有有效的工会组织 劳动者只能靠劳动法自我保护
这是现实 也没啥好抱怨的 自身硬气可以硬刚,冲裁,诉讼或者选择离职走人 生活总该继续不是

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