关于离职的疑惑

[mmqmyy]

目前的状况是，leader 觉得我不太能适应公司现阶段的工作强度，说白了就是两点：
1. 有些义务加班，有的时候我没加；
2. 平常年假调休假什么的我正常休，leader 觉得因为我导致项目进度延后了；

公司要求我主动离职，说给一个月时间出去找工作（期间会给我安排一些其他的小工作，不是工作交接），找到就主动离职，无赔偿金。我询问是否有裁员名额，leader 答没有，并且答被裁会对下次找工作有影响。

鉴于 leader 说话还挺和善的，不想撕破脸皮，想问下 v2er 们：
1. 被裁或者说被动离职会影响下次找工作吗？
2. 目前这种情况下我如何沟通才能拿到 n+1 ？

[wujieyuan]

如果下一家公司比较注重你的过往经历, 那么有被辞退的经历确实很减分, 看你自己的取舍吧

[qq316107934]

楼上是 HR 吗？ 不要相信老板说辞退对找工作有影响的鬼话，坚持要求辞退拿到自己应得的离职补偿。 被裁完全不会影响下次找工作，只要你解释清楚为什么被裁就好。

[sinnnnbar]

首先，法律上规定离职证明上不能写离职原因，这点是保证的。背景调查理论上也不应该说，这个要看你公司和背调人了。但是其实只是裁员是没影响的，很多公司都是一波一波的裁，另外 leader 和善就不会裁了你了，建议要钱。

另外，你觉得跟不上进度，下家就不要找加班严重的公司了，不然可能一样结果。

[optional]

给一个月时间出去找工作 ，那就没有 N+1 了，只能协商到 N。

[optional]

裁员不会影响下次找工作，现在裁员太普遍了。

[hfJ433]

你应该考虑的是，现在大环境下，能不能找到工作，还有多久能找到。

现在裁员太多了，我个人认为不会影响下一次工作。

[bigjack]

1.无影响
2.保留证据，正常打卡上班，必要时进行谈话录音，等到不给你发工资开始去劳动仲裁，之后继续上班。除非公司进入破产清算，否则肯定给你赔偿，周期可能会很长，所以如果给你 n+0.5 也可以考虑接受，个人建议。
一楼是认真的吗？还减分？上过班没有？不是坏就是蠢

[mmqmyy]

@qq316107934
@sinnnnbar
@optional
leader 现在的意思我觉得是想要让我主动离职，公司不想给赔偿，因为他也说了公司目前没有裁员名额，那我该怎么沟通才能拿到我应得的补偿金

[coderluan]

1. 不会，法律规定离职证明不能写离职原因的。
2. 直接说拒绝主动离职，公司依法开除你，你可以接受。

PS：“答被裁会对下次找工作有影响”，这都把你当傻子唬弄呢，别想着脸面啥的了，谁的脸面也不值几个月工资。

[DelayNoMay]

我五点下班准时走人，还义务加班？年假不休还有什么用？按规定办事，你有什么不对，凭什么这样说你，你这 leader 真是坏

[yiizhang]

不要主动离职，每次和 hr 和 leader 谈判录音

[sinnnnbar]

@mmqmyy 赔偿是在公司主动裁的情况下才有，所以要看公司意愿，你要赔偿说不定人家不裁了... 可以说清楚，但是决定在公司。

[amon]

不要相信那些鬼话，要离职给 N+1。
谈话录音，正常上下班打卡，搜集证据，随时准备仲裁。
记住，他们是要解雇你，你千万不要信那些骗人的鬼话了，除非拿到 N+1，否则一切白谈。

[Tumblr]

在法和理两方面回复你的问题。
1. 在法的方面，基于法律层面，如果你不想走，公司硬要你走的话，必须给你赔偿（用人单位解除劳动合同），但你要明白的是「用人单位必须提前 30 天书面通知或者额外支付一个月补偿」，换句话说，用人单位如果提前通知你，你顶多拿到的是 n，而不是 n+1。
2. 在理的方面，目前你的 leader 告诉你，并且明确会给你一个月的时间找工作，我觉得至少在他的层面做的不错。如果确实是被裁，并且得罪了公司或者你的 leader，在背调的时候无法知道他们会怎么表述你的能力和工作表现；并且我一直在说的一句话，「圈子很小的」。

个人建议： 顺坡下，既然你的 leader 给了你面子，你也回一个面子，找到合适的就尽快闪人，我相信背调的时候你的 leader 不会背后捅刀子。

[mmqmyy]

@bigjack
@coderluan
我个人是觉得，公司认为我不能胜任，那就直接赔偿让我走人呗，如果不给赔偿又想让我主动离职，这想得也太好了吧

[mmqmyy]

@amon 所以现在正确的做法就是耗着对吗

[hpoenixf]

已经忽悠你被裁会对下次找工作有影响了，还觉得 leader 和善..不用怂就是干

[passerbytiny]

给你时间让你跳槽，你还犹豫什么呢，找呗。找到就无缝跳槽，找不到就说找不到，让公司继续养着，N+1 基本不可能（要裁员名额这种规模的公司，就是会脑残的宁愿白养着也不辞退）。找的时候请抬高门槛，别随便一个公司就请假去面试，请假次数多了的话，公司是可以无赔偿开除你的。

[HuLeiY]

建议拿到赔偿再走…

[Cielsky]

他要裁，这和和善有什么关系，不要总觉得抹不开面子，你的面子不值一提