关于离职的疑惑

[mmqmyy]

目前的状况是，leader 觉得我不太能适应公司现阶段的工作强度，说白了就是两点：
1. 有些义务加班，有的时候我没加；
2. 平常年假调休假什么的我正常休，leader 觉得因为我导致项目进度延后了；

公司要求我主动离职，说给一个月时间出去找工作（期间会给我安排一些其他的小工作，不是工作交接），找到就主动离职，无赔偿金。我询问是否有裁员名额，leader 答没有，并且答被裁会对下次找工作有影响。

鉴于 leader 说话还挺和善的，不想撕破脸皮，想问下 v2er 们：
1. 被裁或者说被动离职会影响下次找工作吗？
2. 目前这种情况下我如何沟通才能拿到 n+1 ？

[hq136234303]

你领导和你关系真的好，也不会你被裁。我就是

[yuang]

硬刚，支持老郭

[sicifus]

支持 LZ 正面刚。今年的 ZF 工作重点是稳就业。

[xieweizhi007]

立马走人 0 赔偿？呵呵。楼主加油。

[TimeRain]

这领导是不是笑面虎类型，是不是阴脾气的那种

[jimmyczm]

留好证据，最好有录音，有这些劳动仲裁会偏向劳动者的，剩下的就是曝光这个公司

[visionEV]

你 leader 还真敢想，现在仲裁管这么严，他真敢立马走人 ➕ 0 赔偿的话，你要是有证据，能让丫跟你叫爸爸

[xcstream]

按时打卡上下班，带录音，耗着

[Elephant696]

坚决不辞职，平时怎么上下班那现在还怎么上下班。如果他坚持辞退，那就等他裁员，要赔偿。那些说影响下一份工作的，不是老板就是精神资本家。