万能的 V 友们，能帮我看看我做错什么了吗，上来就是一顿怼

[rainbirda]

背景

事情是这样的，最近在某直聘上刚开始找工作，期间也面试了几家公司感觉还行。今天接着投简历，遇到某公司一个 HR，上来没聊两句，连我的简历都没看，就开始挨怼了。反复看聊天内容，百思不得其解到底是哪地方得罪她了，或者确实我的价值观有问题，太狂妄了？还请 V 友们指点迷津，避免以后少踩点坑。

求职地点：郑州

经过

[winglight2016]

一楼说得对。你以为这是面试，其实 HR 已经把你否了，只是在告诉你一个理由或者借口。

另外，打字聊天不要想太多，唯一的目的是拿到面试机会，人生观价值观什么的不重要，见了面再聊都来得及。

大家时间有限，所以说起话来不会那么深思熟虑，只是告诉你结果。你再怎样不服气，也改变不了结果，所以结论就是：没有谁对谁错，你也完全没有必要因为一次被拒就怀疑自己，多多加强心理建设吧。

[lagoon]

我是觉得语气有点点问题。
对方说郑州 4 、5 年，15K 不好找，没什么问题。压价是人家的事情，买卖不强求。
如果觉得自己值 15K，侧重点应该在阐述自己值 15K 上，而不是感觉驳斥对方。

可能现代人网上多了，张嘴就是驳斥型语气，我作为旁观者，是觉得楼主回答方式不对的。


可以说，我之前 xxx （具备.net 经验），我觉得 xxx （自己语言相通，自己能掌握），我有信心 xxx （满足现有需求）。
柔和一些。

不带“我”，楼主的语气，变成你觉得多数情况都这样，全是这样，这就驳斥了对方的看法。
再补上一句直接用 python，go 也问题不大，只是需要时间熟悉。我觉得太狂妄了。

按这个道理，直接招大学生就好，有什么不是“只是需要时间熟悉”？大家招的，不就是熟练工吗？

[qingo]

多语言党在某语言党面前面试真的这么不堪一击😨

[php01]

这公司有这种水平的 hr，说明筛选器本身质量是存在一定问题的。
劝楼主另寻公司，不然后续麻烦还很多啊。

[rainbirda]

@winglight2016 怀疑自己倒是没有，从毕业到现在面试也有几十家公司吧，被拒了也有几十次。今天一直在思考这个问题，确实像你说的根本没有对错，只是角度问题。但是聊天确实可以先过滤一部分公司，我觉得找工作是个双向选择的过程，不是所有的面试机会都值得去的，浪费的不仅是自己的时间和精力，而且对面试的公司也是一种浪费。

@lagoon 嗯 语气有些问题，确实有点冲，主要是上来被压价压懵逼了。懵逼的原因就是简历都没看，就因为四五年 java 经验说不值 15K，我感觉首先她否定的吧，没有任何理由，这就是她的不尊重在先，潜台词就是你在吹牛逼。“直接用 python，go 也问题不大，只是需要时间熟悉。”这句话本意是想说我想说的是开发语言只是项目的一部分，不能以语言的使用长短来评判一个人的价值。

[az467]

「即使一个人是全才、什么都会，他每天也只有 8 个小时工作时间」

HR 暗示公司不加班，给不到 15K 。

[Myprincess]

HR:JAVA 几年，SPRING 几天。希望薪资多少？
ME:JAVA 与 SPRING 有 4-5 年工作经验，我在前公司薪资 13K 。目前想找一份符合我能力薪资的工作。
希望薪资 15K 。

[efaun]

哈哈，初一看我还以为楼主是面试官

[rainbirda]

@efaun 站在面试官的角度看也是被怼了 所以这个问题感觉也是没有谁对谁错 就是一场博弈而已


@az467 哈哈 有点意思

[RyougiShiki]

郑州薪资水平在那，社会习惯指责大于赞扬，hr 想压价，10-15k 的意思是顶多 12k，市场行情四五年多在 10k 左右。所以想鄙视下楼主压价。
就好像闲鱼上卖东西，无论多便宜、说明不还价，还是有人还价浪费时间。对不起不卖了，然后因为价格合适几天后卖出。
买卖自愿，hr 站在外行评头论足是最让人烦的。对方恶心人在先，我支持楼主怼。
当然更圆滑可能另一个结果，说明自己为什么值 15k，例如多种语言利于在耦合项目中排错，统顾产品的项目经理也需要全能型人才等等。
hr 可能工资 5k，这是他她工作中难的的权利和乐趣，怼比自己赚钱多的人的机会。不少人事专员毕业两三年，你指望她有多少情商。
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分享自己事迹一则：17 年面试两家公司，第一家面试完我明确说最近一周正在面试，作为求职者也需要选择，但不会超过两家，如果给 offer 一周内会给回复接受或拒绝。第二家面试完给 offer 。不久后第一家打电话过来了，给的 9500，没第二家高。我首先谢谢 offer，然后委婉说第二家高一点（其实高一些）主要比较适合自己技术栈，有缘再合作还没说出来对方嘟囔了句 9500 也不低了呀然后生气挂电话了。。-----我来猜猜对方心理，老娘面试陪你聊了那么久、恭维、领导见了、工资在郑州在自己的认知里不算低呀、找工作多难呀、招人绩效快到手了，让你来竟然不来，呸。。人事主管和老板绝对不是这种素质。

[rainbirda]

@RyougiShiki 分析的很中肯，可能确实是这样。其实这也不是我第一次遇到这种事，上次我也就认了。我记着 2018 年刚从北京回到郑州找工作，面试了一个公司，当时通过了他们的面试，也知道当时表现也不好，工资也就要了 10K，跟 HR 谈工资时，那个 HR 就拿着面试的表现开始说事，把工资压到 8K，balabala，记忆最深刻的一句话就是“你的能力就值这个钱”，当时我的心态真是崩了，感觉 20 多年白活了，不想花那么多钱招我就算了，没必要这样侮辱人吧，感觉自己像一件东西，说你多少钱就值多少钱。现在想起还是生气，我感觉自己脾气已经够好了，MD

[avaJ]

你要记住你是跟 HR 在聊，问啥答啥就够了，没必要引其他不相关的话题吧？

[vanxy]

这招 JAVA， 和 Python，Go，.net 有个毛线关系啊。

[sdushn]

1.HR 在压价； 2.楼主说的“你现在让我直接用 xxx”，这句话的语气稍有些强硬，其实可以换种方式，只说明自己的价值即可，例如 我在此之前还有 x 年.net 经验，项目工程经验还是比较丰富的，能够独立负责 xx 开发之类的 最好放在经验丰富，能独当一面上，而不是纠结在语言上（楼主两次回复都是语言相关，重点已经被潜在的放在了语言上）

[mnssbe]

hr 说的没问题

[rainbirda]

@sdushn 确实引导有问题 这个以后得改正 前面有 V 友指出了这个问题 就是情商比较低 缺乏沟通的技巧 ，当时情绪没控制住，以前也有过类似经历，所以反应有点过，其实就是想怼回去

[conge]

所有的面试，基本可以分为四类，你的工作能力怎样，我们是否喜欢你，你是否对这份工作有激情，我们把钱谈拢吗。一般 HR 也会按照这个顺序问。

面试或者求职过程中，不管 HR 怎么样，你自己必须把自己当作“商品”，向对方推销。在你拿到 offer 之前，“权力”一直在对方手中。

回到你们之间的聊天，HR 基本上一上来就跟你谈钱了。你犯的错误，是给了一个具体数值。正确的做法是报一个范围。

他那不是怼你，是压价。

谈不拢转头就走。就完了。

求职过程中切记，不能让别人的拒绝挑起自己的逆反情绪。只要挑起，百分之九十九不会成功。

[rainbirda]

@conge 以我个人的经验来说，给定一个范围对 HR 来说默认是最低工资，对他的参考意义不太大，很多 hr 反而会要求你具体的值，这是我之前遇到的情况。
压价也分具体场景吧，不是所有的压价都是合理的，在这个场景下 HR 直接略过你说的前三种分类上来就谈钱压价，这个明显是在没有足够有效信息就判断一个人的价值情况下，我的理解就可以是不尊重人的表现。
还有一个就是我一直认为找工作其实是一个双向选择的过程，就像你说的谈不拢我转头就走这是一种选择，那还有一种选择就是可以怼回去。我感觉有时我们沉默的太多，自己真就成为一件商品了。

[jedihy]

hr 你管他干嘛，爱说啥说啥。

[JunStone]

看出来了，这个 HR 神经病！