试用 6 个月,第 7 个月被通知试用期不合格,希望放弃赔偿自离

2020-03-30 13:02:34 +08:00
 hi543

由于是疫区,所以今天才返岗第一天上班。结果被通知试用期不合格,希望我能够尽快自离。


我希望能够给我足够的时间找工作,例如一个月,上级说公司只给 2 周时间。


我的意见是,如果试用期不通过那么应该在试用期结束前告知我,而不是等到第七个月再来通知。所以我希望公司辞退我,我自己出去找工作。


19 届应届,勤勤恳恳的完成任务如今被劝退。昨天刚从家里出发,今天就被通知离职,实在是没脸面对父母。


如今这件事也不敢跟朋友说,自己也没有任何的头绪,只能请教 V2 的各位前辈了。

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所在节点    程序员
157 条回复
hi543
2020-03-31 07:56:18 +08:00
@Immortal #119 原文:“再提一句。
如果公司在你的离职证明上面写了一些其他的可以拒绝,离职证明上只能写你离职,所以如果拿这类东西威胁你,不用管他,可以和仲裁或者劳动监察大队投诉。
根据《劳动法实施条例》第 24 条,离职证明只允许写工作年限,工作岗位,合同起止时间等。仅仅一个离职原因,也是只有通过离职人员同意才能加上去,且不能写任何带有评价性词语。”
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回复:#119 感谢指点,我昨天还在想到时候离职证明怎么处理。



@beidounanxizi #120 原文:“心理建设要有 不要怕,
怕父母担心 先瞒着咯,
觉得不想瞒就直接跟父母说 ,
不要做过激行为哦。
准备面试 找下一份工作。
回过头来会是小小的挫折而已,学习成长”
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回复:#120 谢谢你陌生人,心理已经没有负担了,现在等公司通知被辞退。
ddzzhen
2020-03-31 07:59:07 +08:00
社会第一课 ,乐观积极,你的未来还很宽阔,只是公司扛不住疫情而已,跟你的工作没半毛钱关系
zachlhb
2020-03-31 08:03:20 +08:00
上班有工牌吗,有证明在这就公司入职的证明吗,没有劳动仲裁都没用,就算有提交个劳动仲裁,花个把月时间时间,黄花菜早凉了
hi543
2020-03-31 08:06:16 +08:00
@ddzzhen #122 原文:“社会第一课 ,乐观积极,你的未来还很宽阔,只是公司扛不住疫情而已,跟你的工作没半毛钱关系”
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回复:#122 可能和疫情关系不大,主要原因可能是因为我不是很配合公司的早 8 晚 9,做不到和总经理“志同道合”,其它都是次要的。

@zachlhb #123 原文:“上班有工牌吗,有证明在这就公司入职的证明吗,没有劳动仲裁都没用,就算有提交个劳动仲裁,花个把月时间时间,黄花菜早凉了”
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回复:#123 这个有,谢谢你提醒,刚刚再次拍照了。
whusnoopy
2020-03-31 08:10:25 +08:00
@harde 我司就是六个月试用期,因为进来就签无限期合同,不像三年以内的合同只能三个月试用期

也遇到过有同事前三个月磨合得差点想放弃,结果第五个月峰回路转大家互相找到了节奏,试用期转正还涨了一级的情况

好多大厂也是六个月试用期,按这么说也是不用去了
hi543
2020-03-31 08:16:49 +08:00
@whusnoopy #125 原文:“@harde 我司就是六个月试用期,因为进来就签无限期合同,不像三年以内的合同只能三个月试用期

也遇到过有同事前三个月磨合得差点想放弃,结果第五个月峰回路转大家互相找到了节奏,试用期转正还涨了一级的情况

好多大厂也是六个月试用期,按这么说也是不用去了”
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回复:#125 我个人观点是试用期只要不是网上曝光过薅试用期羊毛的公司、不打折、交足额五险一金,都可以去。
HenryWang0723
2020-03-31 08:45:36 +08:00
文斗武斗都要斗,压力别太大了,公司 hr 都是唬老实人的,拿企业查一看全是纠纷,不要怂,就是干。不过话说疫区企业肯定也难,有可能你前脚走,hr 后脚也走了。能文斗最好,各退一步,辞退或者缓一两个月。实在不行,就仲裁吧
honeybeeRiding
2020-03-31 09:06:56 +08:00
NoHair
2020-03-31 09:10:54 +08:00
不要辞职,去仲裁
企业试用期裁人也需要给出不能通过试用期的证明
norahc
2020-03-31 09:19:44 +08:00
@Immortal
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十四条
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
很多时候员工被迫主动放弃维权的情况是因为维权成本高,周期长,如果一个电话打过去投诉就能解决问题,公司还要法务部门干嘛?
jzbax1230
2020-03-31 09:41:50 +08:00
要求加班就加 跟正常上班的人一样
tankren
2020-03-31 09:43:00 +08:00
先申请劳动仲裁 补一点是一点 然后抓紧找工作吧
收起你莫名的自尊心 坦白跟家里讲 自家人都能理解和帮助你
Greendays
2020-03-31 10:03:30 +08:00
第七个月就应该是正式员工了,不能因为试用期不合格就开除的。如果有时间,可以耗着,拒绝自离,之后公司可能会把你调到待岗职位,给你开最低工资,这时候关注一五险一金的情况,如果还在照常交,就可以出去找一个兼职干干,糊口饭吃,期间记得到公司按时打卡,不要留下破绽,再之后的事情我就没经历过了。。。
pecopeco
2020-03-31 10:53:00 +08:00
传说中的榨干了扔掉。。
epson3333
2020-03-31 11:12:12 +08:00
老哥再面试不是应届生身份了,项目经验又不多,加上疫情,可能找合适工作要一段时间,不管怎么样,加油吧
ming7435
2020-03-31 12:30:32 +08:00
试用期也不是说开就开的,需要公司出示不合格的证明,反正都这样了,走仲裁撕逼吧
hi543
2020-03-31 12:34:31 +08:00
@HenryWang0723 人是 yi 区,公司在广东。刚已经谈妥,一个月工资+再上班 30 天。
@NoHair 已经签了离职了。
hi543
2020-03-31 12:36:37 +08:00
@jzbax1230 不加班了,总经理叫我拒绝。
hi543
2020-03-31 12:41:04 +08:00
#132 不用 zhong 了,30 天+1 个月


@Greendays 已经谈妥了了。
hi543
2020-03-31 12:42:26 +08:00
————

目前情况是:
30 天+1 个月工资,4 月 29 日离职
总经理提醒我接下来的时间里要规 /范上网,否则公司依 //法追 //究。
——
另外会在离职证明注明我不符合公司岗位要求,我希望他能够依法开具离职证明,不知道他有没有听懂我的意思。
——

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