离职前夕天和公司同事吵了一架,太气人了

2020-04-28 13:11:49 +08:00
 alier

事情是这样的: 去年年底,公司的一个产品线把所有开发人员裁掉(这个产品的开发及运营在北京,我的工作地在其他地方),但是产品还在运行,就把所有的代码交接给我了。ps:这个产品运行已经五年了,我是在那些开发人员离职的前一天接到的通知,通过视频会议的方式交接了半个小时。之后领导拉了一个微信群,那几个离职的开发人员也在里面,我和其中一个开发是同一年进公司的,还算有些交情。领导当时答应我只需要保证系统能运行,服务 down 掉能启动起来就行,否则我也不会同意接手的

之后因为这个交接的问题,我被搞的焦头烂额就不提了,我本来也打算今年年后离职的,但因为疫情原因耽搁到了现在,然后今天上午就有了和运营的这些对话:

最后补充几句吧: 在这交接完的几个月内,因为系统的各种情况已经请教过以前同事 N 次了,当最近一次同事回复我:“自己看代码吧”,我就已经明白我们仅有的一点交情也消耗殆尽了。在我和运营撕逼的时候,我的老大也全程保持沉默。反正最终我是被扣上了“工作态度有问题”的帽子

21804 次点击
所在节点    职场话题
195 条回复
xiaoleis
2020-04-28 13:59:23 +08:00
不要因为公司的事儿吵架 。 解决不了就拖着呗 。 锅要甩起来。 不然费力不讨好。
alier
2020-04-28 14:00:20 +08:00
@Vegetable 我觉得你的逻辑有问题
1.离职同事也在这个群里,我并不是唯一沟通渠道
2.你说的让离职同事付费支持我觉得并不是我一个普通开发能决定的
please0stop
2020-04-28 14:02:06 +08:00
虽然委屈,但是那句我也是受害者,你对我有意见这种话还是不该说,办理的困难说出来就好了,该咋样咋样,说这种太冲的话即使有道理别人也接受不了啊,虽然我也很烦运营
also24
2020-04-28 14:02:55 +08:00
不知道之前的沟通是怎样的,单纯就这一次沟通来说,我觉得楼主其实可以改善一下自己的交流方式。

运营主管 → 技术主管
↓↓↑↑----↓↓↑↑
运营小兵 → 技术小兵

当运营小兵遇到问题的时候,肯定是先找技术小兵来解决,对于运营小兵来说,他可能并不知道这背后的弯弯绕绕(他也没能力去解决)。

如果运营小兵认为存在自己无法解决的问题,应该明确反馈自己无法解决。
这时,可以由开发小兵将问题直接反馈给自己的主管来解决,也可以由运营小兵将问题交给自己的主管来寻求技术主管的支持。

技术部门内部交接产生的问题,应该由技术部门的主管来背锅,而不是运营小兵。
如果因此影响了对运营部门的业务支持,那运营主管大可继续向上打官司,让技术主管来彻底解决问题。


总而言之,运营部门,尤其是运营小兵在这件事里挺无辜的,不应该承受这些额外的压力。
tzigone
2020-04-28 14:02:56 +08:00
只要和 boss 声明是代码问题,把你的运营操作记录截图贴出来,结论重点写一句: 需要程序开发修改,就可以了。 再有人拿你说事就怼他喽
EminemW
2020-04-28 14:03:03 +08:00
自己看代码 不是正确操作吗
而且 已经离职的员工,本就没必要管前公司的事
xuarongla0000
2020-04-28 14:03:10 +08:00
色情广告是放了色情图片了吗
also24
2020-04-28 14:04:59 +08:00
需要强调的是,楼主自己也是受害者,也挺无辜的。

其实很多 老板 / 主管 自己心里清楚找已离职的员工寻求帮助很尴尬,所以才故意指派小兵去做这些事。

但是冤有头债有主,将怨气重定向到其它人身上,挺烦人的。
mercury233
2020-04-28 14:05:02 +08:00
单独从对话看,对方没问题,你是这个项目唯一直接负责人当然得由你来问。之前交接出问题应该你和老板和前同事解决,怎么都轮不到运营。
xuarongla0000
2020-04-28 14:05:24 +08:00
楼主是被运营天天怼,这回离职了怼回去,我觉得没毛病。我也天天被运营怼,擦。
whwq2012
2020-04-28 14:05:40 +08:00
你这个同事真 tm 恶心,好话都让自己说了,恶心的事都让你去做。。。支持楼主,走之前在合理范围内好好发泄吧
also24
2020-04-28 14:06:15 +08:00
纠错,44 楼 『如果运营小兵认为存在自己无法解决的问题』
应修正为 『如果开发小兵认为存在自己无法解决的问题』
liaojl
2020-04-28 14:07:41 +08:00
单从你贴图的聊天记录来看,我觉得运营最后说的那段话很对。
TypeError
2020-04-28 14:08:01 +08:00
直接说不知道,没交接,找在职人员
superJava
2020-04-28 14:09:31 +08:00
楼主还是带着情绪在处理问题,焦头烂额、周四离职。不然这问题肯定有更好的解决办法,对吧?
shynome
2020-04-28 14:12:02 +08:00
一个字拖,发的消息在上班时间内不要回,拖到下班时间回,不论怎么 at 都当没看到,拖个两三次他就会自己解决了
毕竟他不发工资给你,何必工作 8 小时间内理他呢
st2udio
2020-04-28 14:12:15 +08:00
是没有上下文吗?

我就看到对方说麻烦找人问问。你直接回个 [找谁,你要有意见就直说,我也是受害者]

完全看不懂,人家就是问一下有必要脾气这么冲吗?没看出这个运维有什么问题。

就感觉你心里有气,发到别人身上去了。
nonea
2020-04-28 14:17:05 +08:00
兄弟 道理没错,方法有问题,再说你都快离职了 给自己找不开心干啥,好好好,我查查~还没结果,比较复杂~我正在询问以前同事看看有什么思路,毕竟我接触相关工作时间短~对不起 我离职了 ~拉黑 多好 大家都舒舒服服
alier
2020-04-28 14:17:15 +08:00
@st2udio 有上下文,看 append 吧
tmado
2020-04-28 14:20:15 +08:00
还是有些气不过吧,唉,有时是挺难的

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/666895

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX