面试说避税（到手）的会被往低了算，那不说是避税（到手）会有问题吗？

[vnex]

？

就是到时候，背调的时候，薪资证明，发现很多是私人转账的会有问题吗？

[jmc891205]

私人转账 谁知道转的是什么钱。。。

[vnex]

@jmc891205 工资的私人转账，还好说，因为刚好和公司的转账（每次都随机，可能这个月 6k 多，下个月 8k 多之类的）合起来 总和在某个值的上下波动
季度分红的，因为只有两次，感觉好难解释的

[jmc891205]

@vnex 私人转账的记录太容易制造了

[popesaga]

@vnex 不知道你新的薪水有没有谈下来。有时候换工作涨薪翻倍的都有，对方如果已经给了你这个钱了至少说明是在薪资空间里。五险一金正常公司都不会查的，你自己能查不代表对方需要查。银行流水还有银行的章呢，五险一金各个地方政策不一样，要有效力的盖章找谁去。HR 又不是法务，审查不是他的主要职责。最后你不过是觉得自己私人转账说不清罢了。这种操作 HR 不懂吗？被压价谈不下来你还可以不去啊。如果想收回 offer 理由很多，一个不好意思 HC 用完就够了，没必要跟你整这个那个的。

[vnex]

@popesaga 没有 hr 问完情况，就说，期望是在预算内，但是薪资涨幅来算的话，他们是五险一金全交的，我之前的要打折扣

[vnex]

@popesaga 没有 hr 问完情况，就说，期望是在预算内，但是薪资涨幅来算的话，他们是五险一金全交的，我之前的要打折扣，然后要看下，后面要不要面试

[popesaga]

@vnex 那正式 offer 都没下来呢，别想太多。HR 说一句可能就是习惯性压价操作而已。而且现在就这么说，说实在可能下来的钱不会很理想。可能没到你纠结背调呢，已经把他拒了。

[Johnny168]

曾在这样的公司呆过，每月 15 号发上个考勤月一半打卡工资，月末再发剩一半现金发放。一开始我以为难道这是偷税漏税操作，可看了自己当月的应发工资对应的个人所得税又是对的。现在只有一个猜想：难道公司要靠我们的工资放银行赚那半个月利息？？？

[popesaga]

@Johnny168 这个操作，你说的完全没错啊，而且可不止半个月利息其实。最良心的公司，每个月月头发这个月工资。次良心公司，每个月月尾发这个月工资。再次的公司，下个月月头发上个月工资。你想想你这是啥情况。

[drackzy]

就说按年的总包

[vnex]

@drackzy 你们的总包是税前吗？