奉劝各位，不要去网易，不要去网易

[find]

这次我算是见识到了。试用期还有几天结束，自己业务不行了，然后会过来劝退你，没有赔偿，并且离职时间是你转正过后的时间。周围有些都是试用被搞走了,我以前同事也爱互娱事业部也是这样的,去年有一个网易哥们也没有赔偿, 看来还是狗改不了吃屎
ps: 现在云音乐在做一个招聘活动,有很多 hc,大概就是这样出来的,并且内部还在进行简历排行,奉劝各位各位真的不要在做炮灰了

[Cloutain]

奉劝帖子里的某些人，按法律理性看待问题，底线是背叛阶级的事情别做

[wormcy]

合规 与 道德 是两码事，不能因为合规就认为是道德的

[ShotaconXD]

6 个月试用期的, 都是耍流氓

[TheWalkingDead]

试用期也要打绩效吗- -

[liu931432769]

试用期内，公司方单向辞退，也会应有赔偿，劳动法又说，可以百度下

[tt67wq]

我刚面了网易云信，你这么说，我贼慌

[huiyadanli]

看标题想都不用想肯定是杭州网易。。。

[hugedeffing]

原来呆过网易，说一下自身情况。

首先，我这边也是六个月试用期，当年同组进的三四个校招的，劝退了一个去了其他二线厂，理由并不充分，业务水平无关，有些招人过来充数然后再筛选的意味（正常来说，入职已经代表过了筛选，除非工作能力确实存在问题才会劝退）。

之后倒没有什么大问题，只是同事因为请过婚假打了 C，我和他都诟病很久。如今我和他都已经离开网易多年，就不细说。

不过网易内部流程规划很好，当年午餐还有水果，现在就不知道了……另外从工作上，不论部门同事和工作环境，都可以学到很多技术，很多领域上耕耘许久，从视野和方向上，非常适合新人进去打磨。网易出来的基本很受欢迎，能留在里面多年的多少实力过硬。

以上，因人而异吧，起码多年之后，我个人心底还是有些感谢网易的。如今不知道什么情况了。

[quxiangxuanqxx]

仔细看看评论，觉得程序员没有工会是很正常的一件事了。。。

[yujieyu7]

楼上同仁们好歹了解和分析下情况再说,别一上来就楼主能力不行,这么自我感觉良好和喜欢踩同行吗?

就试用期六个月,到最后转正了给辞退并且没有补偿,这样的情况,怎么歪也不能歪到资本家那边去吧,臀脑分离要不得啊

[CoderGeek]

所谓半年试用期合同的某些创业团队、大、小厂、基本就是把你当外包临时用
项目急缺人手、前端少人、开发需要打下手、产品需要辅助
疫情期间更容易体现 看看身边从事这行业的人
当然有些外企也会有较长的试用期
但是人家签字费 工作时间 emmm

[zhNaMore]

@cosmic 试用期辞退补半个月工资这事我知道。但是当你进公司之后，公司发现给你的职级和你的工作能力严重不符的情况，开发一个简单功能几十个 bug 的情况下，我觉得属于无偿辞退范畴了吧。就这还补偿了半个月。我觉得我用「养」这个字应该没什么问题吧。
我作为程序猿是讨厌公司瞎 jb 辞退人，但是我更讨厌突击面试吹牛逼进公司，最后连个文件上传都整不明白的，就这还吹牛逼职级是技术专家。没错最后每天帮忙改 bug 到 11 点的人就是我了，虽然带有情绪，但是「养」这个字我还是要用

[13012555577]

@cosmic 就真拿自己当丁家人呗

[smilzman]

@fancy111 网易一般什么都会试试看，感觉不太行就解散部门~ 老员工可以转，还在试用期那只能拜拜了。

[cosmic]

@zhNaMore https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%A4%8A
养可以指：
1. 照顾、抚育
2. 饲养
3. 养姓，中文姓氏之一
看你的养指哪个意思了。 如果指 1 的意思，显然网易并不配。最多算是你们组 leader 有人情味，是个不错的人。
如果指 2 的话，那就更难受了。

我觉得按照楼主说的情况，肯定不算业务水平不够。楼主也犯不着来 V 站这个地方编造故事来博取同情。
网易确实是一家战略和战术都不大行的公司。我的猜想是新开一个业务，然后大量招人，运行一段时间，发现没有取得效果，然后试用期辞人。最后损害的还是公司本身。

[leokino]

试用期三年最多两个月，五年最多三个月。多读劳动法，超过试用期法定期限按照正式员工辞退算。两个月都看不出来合不合适可能吗？

[zhNaMore]

@cosmic 不好意思，现在我特指这个同事的问题。对于楼主这个事，我同意你的说法。
而且对于养这个字我的理解就是养闲人吧。一定需要这么咬文嚼字我可以道歉。
还有如果你觉得我是编故事博同情。你私信我，我给你提供所有信息。如果有一句假话，我道歉，如果我没说假话你道歉可以？

[cosmic]

@zhNaMore 我也没说你说假话吧，遇到坑的同事情况还是蛮普遍的。如果我有任何让你不舒服的言论，在此致歉。
我只是第一眼在这个帖子的 context 下，看到你用多养了这种描述，非常非常的不舒服，我想给我点感谢的人也是这么觉得的。
一个公司有员工关怀，给员工创造舒适的环境是必须的，这一点和这个人的水平是否达标无关。
祝你未来一切顺利！

[zhNaMore]

@cosmic 不好意思 是我激动看错。
但是还是要杠一下，公司是用爱发电么，给员工提供舒适的环境是必须的，员工却可以无法满足公司对也业务水平的要求？

[ruandao]

很多东西，都只是利益最大化


主要是 试用期辞退法律上到底有没有赔偿，其他的无所谓，有赔偿那就该赔，没有的话，那就没什么好说的了