前公司找我回去，要不要回去？

[yiiouo]

今年 25 左右吧，在一个二线城市工作，做 web 前端开发的。之前是外包的，在一间甲方公司工作了一段时间，后面因为其他原因离职了，现在在一家电商公司做，不是外包。现在甲方公司的同事内推我回去，并且是编制的，年薪比现在多一个月工资左右吧，但其他福利比现在好，而且是双休的，现在是大小周。

而现在这家公司，刚转正一个多月，虽然技术团队没之前的好，但晋升空间大点。个人还是比较喜欢前公司的，之前我的直属上司也多次帮我申请转编制内，但因为学历问题，都失败了（技术上是没问题）。上年年底突然跟我说转编制的事情没问题了，但是隔天说公司要裁员，又失败了。现在害怕在试用期的时候，突然又说不行，要裁掉。

各位大佬有什么好的建议~

[yiiouo]

@leihongtao1230 放不了，要重新招人，接我现在的工作才行

[yiiouo]

@efaun
@mara1
@miniwade514
是这样的，他们其实已经找到合适的人了，只不过我之前的上司内推我，让我走“特殊通道”，只要我可以就入职。但现在要等我一个月，而且急需招人，所以就不行了

[abelce]

@yiiouo 你现在试用期提前三天提离职不就可以了吗

[EminemW]

楼上说的有道理

[nguoidiqua]

@yiiouo

还是那句话，凡事不能只想好的一面，也要想想不好的结果，看能不能承担，有没有退路。

[also24]

@abelce #23
楼主写了啊： 『刚转正一个多月』

[PHPer233]

能力被认可还要裁员？你可长点心吧，好马不吃回头草。

[lietoumai]

“个人还是比较喜欢前公司的”
“最后还是因为不能快速入职，失败了。。。”

你和公司谈感情，可公司并不这么认为