在这里给一些前端方向的在校同学和初学者一个建议

[fkysly]

不要过度追求简历的时髦程度，只是用一些前端业界的新技术其实未必有多少“技术含量”。

你用 React 或者 Vue 加开源组件库写了一个增删改查系统，其实讲白了没啥难度，因为现在技术开箱即用。换句话说，你能写，基本上投简历的都能写。一方面面试官觉得很鸡肋，另一方面无法体现技术实力。

特别下是校招的同学，体现出来你的未来潜力，好好理解一下潜力这个词，比现在能写一个增删改查系统有用的多。毕竟当你进公司的时候可能你简历的技术栈都淘汰了。

所以建议大家多夯实基础能力，完成一些有技术实力的项目，不限领域（校招其实不是很在乎你会不会前端）。实现好一个复杂有深度的个人项目比写 10 个长得好看的系统有用。不仅有助于简历体现技术实力，也能让自己深入钻研。

什么是有技术实力的项目（不限领域），请评论区各位补充吧。

[oovveeaarr]

PS：如果招聘时，招聘方对求职者的要求，真的已经到了“对未来职业发展的规划”都有要求，而不是仅限于“符合本职位的要求”，那么进一步把求职者当做商品，对求职者的“三观”作出进一步要求，也不足为奇了吧。

PSS：保持学习本身没有问题，是对自己有益处的。但是如果招聘者以此作为筹码，对“求职者”进行要价这种行为是一种不好的预警了。

[gouflv]

谁说增删改查没有技术深度

[Cielsky]

@brucep 1 楼也没说错什么，都内卷成什么样子了。
公司也有培训的义务，想着招个应届生过来就要干活，那也不太现实。

[fkysly]

@oovveeaarr 懒得跟你说了。你辩论赢了你开心就好，我又不是为了招聘而来的，你怼我的意义在哪，证明你说的对？

[fkysly]

@wang247 法律还规定你 8 小时呢，要不哥们咱就别找工作了。

[fkysly]

最后一次回复，今天算是开了眼，见识到如此多的杠精。

[oovveeaarr]

@fkysly #24

为了提醒大家小心那些不通过提升薪资待遇吸引“人才”，而是通过鼓励大家“竞争”来筛选“优秀的人”的公司~

您不要对号入座哦

[Pyrex23]

那么什么是有技术实力的项目呢？楼下有人补充吗

[maplerecall]

@oovveeaarr LZ 提的建议我觉得没问题，这的确有助于找到更好的工作，也有助于更好的完成工作，提高效率和增加解决问题的能力，怎么就成为内卷了？这又不是作弊，用正当的方式提升能力让自己“脱颖而出”，而且标题都写了是“建议”，没说所有人都要这样做，不想上进不指望进大公司的人当然可以不听这个建议，但去反对这个建议就有点奇怪了。

做个类比，有人建议大家多健身来提高个人魅力，好的健康与身材比说大家都会说的情话更有用，结果有人跳出来反对说你们这些靠健身“脱颖而出”的人越来越多导致社会择偶标准越来越高，“内卷”了，我们这些不健身的都难找对象了……这不是很奇怪么？

[darksword21]

那么什么是有技术实力的项目呢？楼下有人补充吗

[brucep]

楼上好多人都是给立个稻草人再攻击，有意思吗？
在加入讨论之前至少先明白别人在说什么吧。

[catch]

别逗我了，你能凭空想出新东西么？ 你所谓的技术含量不合适学了自己练出来的，谁看了学不会？

[alalida]

那么什么是有技术实力的项目呢？楼主先开个头吧。

[Mirana]

我刚毕业的时候连 crud 可能都不太会写，相比一些刚毕业就有顶会论文，各种实习经历，大赛获奖的极少数人，其实大部分学生大学四年还是打 dota 度过的。。有个 crud 的项目至少比啥都没有强啊

[lithbitren]

能写 crud 和基本权限管理就很不错了，最近审了某省大学生计算机大赛项目，非算法类几十个项目，nginx-vue-elementui-springboot-mysql 新时代前后端分离入门标配，一开始看到觉得嗤之以鼻，结果几十个项目下来反倒是这种套了框架的那三五个项目完成度最高，审美在线，做前台门户也相对好看，次好的是用 layui 的，其他一堆 jsp 和不知道哪里复制来的无 ui 的.net （没有说.net 不好的意思）。还有些明显是从老的商业项目里扒出来的，业务功能过于齐全，不是 it 咨询的专业人士都不太可能梳理的出来，但技术栈一看就不是这十年内做的。

不过，参加竞赛的都算是好学生了，现实就是连套框架的 crud 都不会，那基本啥都不会了，架构上以学生的水平太难有创新，面试官还不满足，就刷算法题吧，这个目前还是好使的。

[yukiloh]

很多求职 /简历的帖子都能看到一楼只要是学历不好看的就会吐槽(说的重点就是苛责)
借一句孙天皇的话,要恰饭的嘛,生都生出来,毕都毕业了,总不见得大家喝乙二醇解决内卷问题
当然我也不支持楼主的想法,我要是知道怎么牛逼也就不会纠结为什么不牛逼了
实力这种东西就是相对性的,现在高中生的知识可以吊打牛顿时期的科学家

[oovveeaarr]

@maplerecall #29 重点不在“通过学习提升自己”，而是在于对于一个职位对求职者提出不匹配的要求。

您这个类比之所以成立是建立在“供需不平衡”的基础之上，而且是严重不平衡。

由于“重男轻女”导致的择偶困难，本质上也是“内卷”，所以您提供的例子恰好说明了问题本身。


我在之前的回复就说了，保持学习本身没有问题，自己的优秀也没有问题。

但当一个岗位的要求，远远超过其本身的职责时，这就非常值得令人深思了。

具体而言，对于应届生，LZ 的建议是“完成一些有技术实力的项目”，并且条件是不使用 vue 等框架，以及不是 CURD 为主的项目（见后回复）

站在自身角度是没有问题的，但当企业对于一个应届生就有这样的要求，可是其入职后的岗位职责是“打杂”，甚至连 CURD 都不是，仅仅是做一些重复枯燥的事情。这件事本身难道就不奇怪了吗？

优秀是个人的事情，没有人会指责一个人想要变优秀。但是当“优秀的人”要去竞争与自己能力不相符的职位的时候，这就变成了问题。

解决生产力的矛盾从来都是“把蛋糕做大”，让更多人受益，而不是加剧内部竞争。

[seki]

这里面持反对意见的估计都接触过面试造火箭，工作螺丝钉的情况。本来就要刷算法了，现在还要准备技术实力。而这个技术实力却又虚无缥缈。

比如所谓的实现一个数据库，从我个人角度看，如果我钻研了很久如何实现一个数据库，也没有弄过很多前端的东西，为什么我会去选择应聘前端？如果我一直做前端的工作，在三五年内就算做到了全栈，我也不一定需要理解数据库的具体实现。除了数据库，我们还有分布式系统，微服务，虚拟化……一堆主题，谁能规划到以后

当然有这些经历都是加分项，或者可能作为面试官没有办法从前端项目当中评估出应聘者的水平，但是招聘前端我觉得还是给专注前端的同学多一点机会。

[nianyu]

@murmur 没错，很多人把编译原理 操作系统 实现框架当做高级知识。其实写个玩具级的网上教程一抓一大把。看着别人思路重新写一遍有什么意义。很多人把这玩意当成面试吹水的谈资了。
我加过几个群经常有所谓的人生导师教人 嘿呀你们看过 DIFF 算法的实现吗 VDOM 的原理吗？ 模板引擎的渲染机制吗？
这些可要会啊，这才是前端的进阶啊 这才是高级知识啊。

[murmur]

@yukiloh 这不是苛责，是社会的残酷，很多公司本科是硬要求，达不到本科入职都不能，就跟四六级一样，可能没什么用，但是应聘的太多了，不妨就找到个方式快速刷掉一批人