没发 offer 前要毕业证和薪资流水

[neituixiaowangzi]

新鲜热乎的，有个朋友最近面试一家公司，面试都过了，offer 审批前 HR 向朋友要毕业证电子件和薪资流水，朋友觉得灰常蛋疼，口头 offer 都没有就先要提供这些材料，即便发 offer 要不要接都不确定。
HR 跟他说入职的人都要这么操作，朋友轴的一笔，宁愿不拿 offer 也不愿意先提供材料，非要等发 offer 后接 offer 的时候提供。
这个问题大家怎么看？

[fhsan]

你是没见过拿着假文凭入职的、假工作经历

[zsyld]

薪资不是看能力给吗？为什么要看上家多少？

证书的问题可以入职后验证，假的直接辞退就完事了。

当然，一句应聘者处于弱势地位，那还有什么可说的。

去它玛的吧...

[gitjavascript]

@neituixiaowangzi 你朋友可以选择不给，直接说：滚蛋吧，offer 都没发就想要我流水。哦，你朋友是哪个大厂 offer 发了在要流水啊，我学习下。

[kacawa]

非常正常，不给流水，HR 怎么压价呢

[happinessnch]

@20015jjw 其实和卡学历是一个道理，很难找到靠谱的指标了，
就只能找一个关联性不强但还有点，相对客观的评判标准，这是评判职员成本与效率的取舍。

[pilgrim_kevin]

先给 offer，再给证书和流水。后者是用于验证你有没有作假，而一旦证明作假，当然可以撤销 offer，入职的也可以毫无压力地开除。HR 之所以先要，大概是为了方便他们而已。不给，爱考虑不考虑。

[yun77op]

正常
我进这家公司时是先背调再发 offer 的，本质还是看哪方有议价权吧