没发 offer 前要毕业证和薪资流水

[neituixiaowangzi]

新鲜热乎的，有个朋友最近面试一家公司，面试都过了，offer 审批前 HR 向朋友要毕业证电子件和薪资流水，朋友觉得灰常蛋疼，口头 offer 都没有就先要提供这些材料，即便发 offer 要不要接都不确定。
HR 跟他说入职的人都要这么操作，朋友轴的一笔，宁愿不拿 offer 也不愿意先提供材料，非要等发 offer 后接 offer 的时候提供。
这个问题大家怎么看？

更新一下：
朋友就职于大厂，人比较轴，应该不太会弄虚作假
看了大家的回复，感觉对双方都好的流程应该是：面试通过，口头提供当前薪资，发 offer，接受 offer，提供薪资流水 /毕业证等。
没有发 offer 甚至口头承诺前提供薪资流水个人觉得好像没什么必要，口头提供就好了，如果拒绝透露当前薪资的话那确实是没什么诚意接 offer 了。
不过新的问题来了，当前公司的劳动合同上都写明了要员工对薪资保密，在职跳槽泄露薪资的话，岂不是违反劳动合同？如果较真儿起来的话。。。

[Navee]

常规操作吧

[rabbbit]

看公司规模,大中公司可以接受.小公司会怀疑是不是骗个人信息.

[lietoumai]

你说的这位朋友是不是
给不出薪资流水
拿不出毕业证？

[neituixiaowangzi]

@lietoumai 那不清楚，他只说发 offer 之后才想提供

[lietoumai]

@neituixiaowangzi
公司发出的 Offer 一旦被应聘者接收就算生效了，用人单位是不能撤销的。
到时候你朋友说其实只有毕业证，没有学位证，薪资也虚报了 1，2K，这锅让 HR 背么？

[chenpei466]

没有薪资流水怎么给你定 offer ？

[ziki]

目测是国企啥的吧

[gitjavascript]

要流水太正常了吧，人家要了流水然后给你开工资，你然后考虑接不接，然后你接了在给你发 offer 啊，offer 也要审批的，你都没考虑接，人家也就懒得去申请审批了。不过要毕业证的不太多。

[neituixiaowangzi]

@lietoumai 公司发的 offer 通常还会写明 如果存在弄虚作假行为，offer 可以撤回，没听说发出去就无法撤回了

[happyeveryday]

要流水很正常啊，不过没给 offer 之前就不合理了

[neituixiaowangzi]

@chenpei466 好问题，不过 hr 面的时候肯定会问当前薪水吧，只是不清楚他有没有说了，回头问下

[neituixiaowangzi]

@gitjavascript 如果是我我会提供，但我不认同你说的，没考虑接 hr 就懒得申请，offer 不是不考虑接，而是看 offer 情况定，口头 offer 都没有怎么能说我不考虑接呢？

[lietoumai]

@neituixiaowangzi 实际上并不是所有的 offer 上都可以见到这一条。不过这并不是重点，每个公司都有规矩，如果你朋友实在不能接受，那公司也只能另请高明了。我们也只能祝福你朋友尽快找到先 offer 再提供流水的公司。

[neituixiaowangzi]

@happyeveryday 嗯 这个正解，我觉得应该提供只提供当下薪资待遇，offer 发出来再提供流水也不迟

[DualWield]

不给流水，那你薪资拿什么证实？正常操作吧

[neituixiaowangzi]

@DualWield 老弟 仔细看附言

[doublleft]

我还遇到要求自己打印出征信报告的

[luckyrayyy]

我觉得，至少有个口头 offer，说决定要你，你拿来证明，我们去找领导审批。这样大家都容易接受。

[unkung]

公司要流水，个人可以不给吗？流水比拿到的 offer 低很多，公司怎么处理呢？

[fallinlovewith]

不懂就问，要流水是为了证明你上过班（有工作经验？）还是为了压薪资？

[diegozhu]

@fallinlovewith 要流水，是方便 hr 申请薪资 “你看，这个候选人上一家就 xxx 钱，我们给他 xxx+mmm” 不过分。

[RJH]

很正常的，谈薪酬阶段会要求你提供流水，毕业证倒是没试过发 offer 前提供。

[neituixiaowangzi]

@doublleft 这种略坑

[neituixiaowangzi]

@luckyrayyy 正解，毛的承诺都没有就想要材料，跟流氓软件有一拼

[neituixiaowangzi]

@unkung 公司也可以以弄虚作假为由收回 offer 啊

[neituixiaowangzi]

@fallinlovewith 评估薪资，避免给太高

[neituixiaowangzi]

@RJH 要流水是为了验证口头提供的薪资水平不假吗？如果是这样的话 那么公平起见，很多公司招聘帖子里承诺薪资在多少到多少之间，候选人是不是也有理由让 hr 把在职员工薪资打出来让候选人先确认一下？

[gitjavascript]

@neituixiaowangzi 人家都不知道你真假，怎么给你发 offer，你提供了流水，人家审核了流水，给你一个他们认为合理的价格，你可以选择接受，可以选择放弃，你要是选择放弃了，或者选择挣扎下，你要是直接放弃了，人家还去审批 offer 干嘛，吃饱了撑着么。给你发 offer 了，然后再等着你拒绝么。

[lwlizhe]

到发 offer 这步了，薪资还没谈么？

[RJH]

@neituixiaowangzi 在招聘的市场上，应聘者处于弱势地位，你可以选择不入职，但是你说的这种事基本不可能。

[neituixiaowangzi]

@gitjavascript 朋友在大厂上班，进去的时候是献给 offer 再确认 offer，确认 offer 后提供的薪资流水，照你这么说朋友这个大厂不怕这个问题？

[optional]

一般都是先给 offer 再提供流水，，诚信条款，工资作假 offer 撤销

[qqqqqcy]

正常吧。头条、快手、百度都是这个流程

[Jooooooooo]

都这样

发了正式 offer 造假薪资这违约算谁的啊

[20015jjw]

我一直理解不了国内要上个工作流水的操作
意思是去了薪水不高的小厂这辈子就只能那么多薪水了？

[catch]

感觉你朋友看不起这公司啊，要是真想去的会这样？

[imaning]

@lietoumai 这种属于欺骗了，你确定你还能入职？想多了吧。

[passerbytiny]

@20015jjw 是的

[linzhang]

个人比较排斥工资流水，其实跳槽基本不都是为了涨薪嘛。给你看了你能给我涨多少？

[lietoumai]

@imaning 你是没见过拿着假文凭入职的

[fhsan]

你是没见过拿着假文凭入职的、假工作经历

[zsyld]

薪资不是看能力给吗？为什么要看上家多少？

证书的问题可以入职后验证，假的直接辞退就完事了。

当然，一句应聘者处于弱势地位，那还有什么可说的。

去它玛的吧...

[gitjavascript]

@neituixiaowangzi 你朋友可以选择不给，直接说：滚蛋吧，offer 都没发就想要我流水。哦，你朋友是哪个大厂 offer 发了在要流水啊，我学习下。

[kacawa]

非常正常，不给流水，HR 怎么压价呢

[happinessnch]

@20015jjw 其实和卡学历是一个道理，很难找到靠谱的指标了，
就只能找一个关联性不强但还有点，相对客观的评判标准，这是评判职员成本与效率的取舍。

[pilgrim_kevin]

先给 offer，再给证书和流水。后者是用于验证你有没有作假，而一旦证明作假，当然可以撤销 offer，入职的也可以毫无压力地开除。HR 之所以先要，大概是为了方便他们而已。不给，爱考虑不考虑。

[yun77op]

正常
我进这家公司时是先背调再发 offer 的，本质还是看哪方有议价权吧