为什么我始终融入不了所谓的企业文化和价值观？

[3country]

高中有班级口号

大学有校训

工作后有企业文化

无论是哪个，我总觉得这些是虚乎飘渺的东西，是我有问题吗？

[wangyuescr]

私以为，能不能(表面上让某些人觉得你)融进去绝逼不是重点。高中期间的评判标准可能就是文化成绩高考成绩，大学期间的评判标准有很多，但正常毕业不挂科应该算是最低的评判标准了。至于工作的评判标准有很多，关键是你得有自己的一套标准。我不要你觉得，我要我觉得。

[HankAviator]

@momotrilion

[HankAviator]

企业文化不一定要劳动者支持，但一定要了解。杭州 P2P 倒了， 普通员工都被抓。自己以为拿钱办事，最后火还是烧到看似无辜的人身上。
话说国产软件都这么差跟拿钱办事想法也不无关系

[momotrilion]

@HankAviator 第一句话认同。但你举的例子应该论证的是“留心公司的业务 /行为是否遵守相关法律法规”。我们谈论的是企业摆在明面上的“企业文化和价值观”，无非就是“客户第一”“团结合作诚信”之类的口号，那些暴雷的 P2P 想必也不会把“容易暴雷跑路”当作企业文化明文出来给员工去认同

[ychost]

钱给够了就好说哦

[0x000007b]

@LiuJiang 其实文化，就是你对自己现在做的事，非常自豪，发自内心的自豪，认为这家公司符合我想要做的事，我认同这家公司，就这么简单。然后不跟你谈钱

[0x000007b]

@Dex7er 那我不要归属感，工资能提升一万嘛，说白了就是老板对员工的思想控制，简简单单的雇佣关系给钱办事，别找理由各种软性加班就谢天谢地了，归属感不需要公司给，我不是孤儿我有家，公司能按照合同劳动法干活给钱就行。

[0x000007b]

@leven87 集体主义是没错，可是校训是为了所有学生的共同公共利益，包括你的利益；社会提倡价值观是为了社会整体的利益(一个良好的社会的话)，也包括你的利益；可是公司的价值观维护的是给公司的利益，说到底是股东老板的利益，包括你吗？你维护公司价值观 007 有股票了吗，成为老板了吗？没有，甚至工资都没涨。
愿意遵守就遵守，不愿意遵守那就做好本职工作，按照劳动法合同干活拿钱（就这很多公司都做不到呢），单纯的雇佣关系搞这么复杂。

[Lightio]

@vitoliu #坚持不骂傻逼一百天

[HankAviator]

@momotrilion 无论如何，都时刻应该先保证自己的利益

[CrazyMonkeyV]

@vitoliu #静看狗叫第一天

[CrazyMonkeyV]

@Lightio #静看狗叫第一天

[CrazyMonkeyV]

@vitoliu 兄弟，不好意思，艾特错了！！！