程序员 35 岁之后做什么

[wang2018]

程序员 35 岁之后做什么，感觉无论是项目经理，还是架构师，只要是技术岗都不要 35 岁之后的，除非转岗做销售或者售前，或者混着

[lights]

@AndyAO 怎么才能看到全文呀

[CrazyRundong]

如果不喜欢这行，尽早转行吧。顺带说一下，我们组一半的工程师都是 35+，中位数应该接近 40 了，依然生产力爆表 = =

[Kirsk]

同意楼上

[reus]

我觉得，35 岁就被扫地出门的，其实 25 岁就应该被扫地出门，迟了十年只不过是行业给的红利
楼上也有几位朋友给出了例子，“只要是技术岗都不要 35 岁之后的”，这个判断是错的

[fkdtz]

@CrazyRundong 兄弟什么厂啊

[wangyzj]

@xuanbg #13 榜样

[Pichai]

@reus 这个也不完全对。公司再考虑成本的情况下，裁掉一些员工给年轻人腾出位置。某些大厂这些年业务增长一直不错，但是优化人员也不再少数。
还有 zoom 把主要研发团队放在苏州，每年光这一项节省三亿多美元。

[Mark24]

现在可以看到

35+都在卖课

[hdbzsgm]

接着做程序员 我们组很多 82 83 的大佬在写代码

[CrazyRundong]

@fkdtz #25 在 NVIDIA 上海

[germain]

其实，只是要 35 岁程序员的地方你看不上，然后所谓大厂又几乎都年龄歧视。

所以...

[xuanbg]

@reus > “只要是技术岗都不要 35 岁之后的”，这个判断是错的

不不不，这个判断不是完全错误。今年 boss 上面找我要简历的很多，但面试邀请是一个都没有。。。我发的简历应该是和 boss 上面看到的一模一样的。这细思恐极啊，兄弟们！是谁在歧视大龄程序员？绝对不是 HR ！

[robotdiy]

35 岁之后也能一直做程序员。
但是没什么议价权。

[xx6412223]

肉身翻墙

[zzzzzzggggggg]

财务自由

[wangyzj]

@xuanbg #32 老哥，boss 上面不都是 hr，可能就是员工内推罢了，所以也很可能是简历到 hr 被毙了

[wang2018]

@hello2060 成功上岸了啊？恭喜啊，珍惜机会哦，江湖上大概率不给机会了

[wang2018]

@wangyzj 我有过一个经历，简历到技术那里过了，技术面的兄弟应该也是对 35 岁这个深有感触，结果到 HR 那里给毙掉了

[WishMeLz]

我大学毕业兴致勃勃的学了编程，现在前端程序员。我毕业 23 岁了都。现在又看到各种 30 岁程序员必须转业。我心态崩了啊

[AndyAO]

@lights #20
当然是下载,需要付费.