大佬们，你们都是多久提离职的。

[alary17]

目前在一家小公司，核心+元老级别，运维，工作很清闲，领导同事各方面都很尊重，器重。 但技术发展提升全靠自学，薪资也不是很高。

面了几家公司，有公司愿意给比这高的薪资，并给团队让带。

也有个上市公司，他们的技术十分感兴趣，更倾向于这家上市公司。

问，多久提离职比较好？提前 1 个月？ 若我离职，对目前公司造成损失较大，很多东西都是自己研究的，公司无可替代，运维就是我自己一个人。

[swj]

我都猜到你提离职的时候你老板说什么了，记住了就是要走！别心软！

[Dganzh]

估计是小公司吧，盈利不是很好，所有给你的工资不高，也不可能给高，要是没有前景还是建议走吧，不是核不核心的问题，你得先为自己着想，不用怀疑老板日子肯定过得比你好

[wanglulei]

最好提前 1-2 个月，

[gablic]

按法律，提前 1 个月给辞职信。照你说的和公司关系还不错+核心元老，可以提前 2-3 个月看你自己。

[Leonard]

我一般提前一到两周吧

[Gea]

离职的时候老板肯定和你扯皮，你就不要理了，另外想看看楼主走后公司会怎么样，希望楼主可以更新一下

[hq136234303]

连股份都没还说器重？地球上全人类死光了都还在转。没谁都不行。

[Billyzhuoyue]

别听他们的，钱是非常重要，但人和人打交道不是只有钱的。从你表述上来看和公司领导处的不错，工作的很舒服，这个很重要。有的公司确实盈利少，无法给的很多，看公司发展情况吧，另外就是技术提升的问题，确实自己鼓捣会提升的慢一些。把这些和领导聊一聊，听听他们的意见，不是所有领导都是自私自利，只会画饼的。人与人相处都是相互的，你能这么为公司着想，公司也不会冷酷无情。

[xsm1890]

戾气都好重啊。建议提加薪，然后才考虑换工作的事情

[Norie]

无可替代？你是在代码里面加了不可描述的东东？

[deorth]

来 v2 发个贴是不是感觉好多了，狗头
讲真，老哥们用文字毒打你好过被真的被社会毒打

[Halry]

走吧
我曾经也这样以为，后来我提涨薪拒绝了，当时还要 966，然后我就提辞职直接就让我走了
旅游完回来找了个 855 的工作美滋滋，工资还高

[Halry]

而且你认为你自己不可替代，结果老板和别人说你走了更好，找个比你干活更快，愿意加班，钱还要的少还不容易？

[rodrick]

无可替代是指什么呢，是你用的技术市面上找不到会的人？还是找不到会同样技术但是开的工资<=你的？或者你跟大家说说是哪方面的损失？

[catch]

想问下大佬现在年薪多少

[2379920898]

估计被忽悠了。。尊重和技术牛逼是两回事儿。

[yzbythesea]

关系好 4 周；正常的话 2 周； 1 周以内走人才会显得不职业。

[luoway]

“面了几家公司”
有想接的 offer 的话，现在立刻马上提，然后公司拖你最多一个月。
没有的话，可以私下向直属上司表明离职意愿，让上司处理“无可替代”问题。

[rigortek]

我也想离职，工资太低，主要是没发展前途…

但是，现在公司缺了我就运转不下去，没人接手得了这么多，所有的代码都是我从 0 开始搭建起来的，维护也是我一个人，Android 端，iOS 端，小程序，后端服务器，数据库，自动发布，版本控制…

日活跃用户是少了点，一百万左右，
但我不忍心离开，这都是我的心血，一行一行代码历时七八年积累起来的…

[rapperx2]

那些说没了你照样能正常运行的，你不是老板当然怎么说都行，但是不要一口咬定。

拿我们公司举例，人员基本上是固定的，各自负责自己模块和项目。

其中一个人离职，工作即使交接了，下一个人来维护开发也非常吃力，最起码 2~3 个月才能基本熟悉。这个不需要成本的？

如果遇见线上出问题，客户可以把我们老板电话打爆。 客户损失了，这个也不需要成本的？


总之看利益占比