面试结束谈论薪资的时候，在最终结果未出来前，如果 HR 硬要你给他一个数字，该如何回答这个问题？

[oooolongtea]

上周面了某公司。
技术轮结束后，hr 就问我的薪资期待。
我说我想等最终结果出来后再说。
但是对方的借口是，他必须放一个数字在系统上。
于是我就说了我一个心仪的数字。
我想知道，这种问题，回答起来有什么技巧吗？

[xcstream]

参考上一份工作说个数字

[oooolongtea]

@xcstream 我把我目前的薪水报出来可以吗？

[acrisliu]

当前薪水加 30%

[oooolongtea]

@acrisliu 我会担心自己的报价和对方的期待有落差，你怎么看？

[df4VW]

@oooolongtea 他最多也就是压你，放心报

[wd]

@oooolongtea 有落差就有落差，难道他们给的少你也去吗？

[oooolongtea]

@wd 我面完有时候会想，自己的表现有没有好到所提的那个数字。

[wd]

@oooolongtea 自我感觉好了一般表示对方那边技术可能一般或者不行。想要自己卖家合理，只有多谈几家才能知道。市场决定的价格

[nuistzhou]

死活不给呗，要么就给他个范围、他自己看着填好了

[Devin]

如果你没有过分高估自己，放心报
除非你当前待业，急求一份工作

[young1lin]

是的，只要你技术面非常棒，往你心仪的薪资上再提一提，他肯定会压你的。大公司是当时不压你工资，给你 offer 的时候，压一压，说我给你 xx k，比你说的预期的少个一两 k，然后说你来不来？都是这样的。

我面了好几家二线大厂了，都是这样的，HR 认为他帮公司省到钱了，你也其实得到了自己想要的工资，双赢！！！

T0 大厂还在面，基本快到 HR 面了。

[shutongxinq]

你让 HR 在系统里面写 99999999.

[jzmws]

当前的家上 30-50%

[jzmws]

@acrisliu 这种我觉得 合适 ,反正就是往高的报

[sadfQED2]

我是直接报当前薪资的双倍，一般 hr 会砍一刀，然后涨幅 50%左右。然后我就拿第一家的 offer 去跟第二家谈，第二家谈完再拿两份 offer 跟第三家谈，直到拿到 double 的 offer 为止

[alakey1989]

@sadfQED2 真大佬

[knowckx]

一个重点，宁可多报等他来砍价，也别喊低。

[ylsc633]

我一般会说

你好,请问我在贵司面试中,定级是多少

然后再问他们这个职级的薪资范围, 说个折中的数字即可

如果 hr 不说职级薪资范围, 那 参考他们招聘软件上的薪资范围, 选个折中数字即可

[erwin985211]

面试前先确定自己想要的工资，底线不能倒退，要不然上班也会一直纠结。你的明白，你面试公司的目的是确定这家是否适合你，不是你去求他给你一个工作

[czfy]

对普通人来说，一般参考两个范围，然后取重合区间，如果不重合那就直接去高的
1. 招聘广告上的薪酬范围
2. 现薪酬 * 1.1~1.3