下家要流水按照流水涨薪怎么办

[rodrick]

下家必须要流水，我的流水按照 30%-40%涨也很亏，因为原来的流水很低，这样最后可能就导致同岗差距其他同事很大，怎么才能说服 hr 多给开一些

[liyang5945]

就说还有奖金和其他福利没体现在工资里啊

[FucUrFrd]

拿阿里的 offer 肛他们

[zengming00]

也许上一份工作薪资低，但是能力摆在那，都到这一步了还想压你工资，你是不是该想想进去后是不是能有多好的发展机会
话说这也算是隐私吧，可以拒绝提供，但是有人又要说拒绝就是配合度低
永远不要接受低于你预期薪资的工作

[freelancher]

不去。就说涨幅太低了。道行低的 HR 就会妥协。一般都是压价的。真要你的话。就按市场价开就可以了。

[mmmfj]

就说不去了

[qyf1994]

我是拿工资高的 offer 肛他们的

[huangsen365]

找工作直接和老板谈

[davidx]

按照流水涨就是耍流氓. 工资应该按照能力给而不是之前的流水给.

[rodrick]

@FucUrFrd
@qyf1994 暂时没有很高的 offer~

@davidx 也不知道哪里开始的，现在到处都要流水了

[ErwinCheung]

本质上就是不想給你多两三千😂

[vindac]

借楼问一下，如果上一份工作在三四线，下一份一线或者二线，工资也是看流水吗

[shawnsh]

他们流氓，你也流氓不就解了

[StephenHe]

从 19 年哪次离职就遇到过，现在风气让人很恶心，还 HR 联盟。。。

[whileFalse]

那就再找

[socketpeng]

@vindac 看流水这件事情本身就不合理。薪资应该根据你的专业技能以及其他能力综合起来决定的。

亲身实例：目前薪资 20K，前几天拿了一个 offer，因为面试的时候表现得不是很好，最后给的薪资就是 20K，对方公司也没有问我当前薪资流水，仅仅是通过公司的规章制度以及我的面试情况给的薪资（当然最后没去）。

[fxybk]

流水、30 涨幅、面试情况都只是压价的手段
我情况跟你差不多，我都跟 hr 说不太看涨幅，开的是市场的平均水平
然后就是谈判，看谁先妥协。实在不行，就不去了

[MrTangKe]

去 tb，你想不到的 tb 什么都有。

[rodrick]

@MrTangKe tb 这个做完容易出事不

[MrTangKe]

我说着玩的楼主，造假的事情怎么能做呢。不过我知道有这样的骚操作，是我之前 18 年朋友也是跟你类似情况，逼得我朋友去 tb 弄了个假流水，朋友后来说他们公司就看了一眼也没深查。

[lxl1531]

@rodrick 看公司大不大，大公司很多会请第三方公司做背调。假的直接完蛋