公司业务缩减 被优化了 该如何保障自身权益

[Aurora294]

如题，求有经验的老哥支个招 谢谢

[di94sh]

读一下劳动法，看看能哪多少赔偿，然后看看公司给多少赔偿。
if 赔偿 >= 应得赔偿：
return 拿钱走人
elif 赔偿 < 应得赔偿 :
return """
如果少的不是很多，就把自己的交接时间定的长一点趁机找工作。
如果少的很多，拒绝签署**一切**文件，谈话录音，劳动仲裁走起。
"""

[Aurora294]

了解过了，但是 hr 协商的比我预估的少了一部分

[jydeng]

n+1 , n = 去年全部收入 / 12

[jydeng]

基数是去年全部收入 /12

[Aurora294]

@jydeng 她说按照基本薪资算

[cominghome]

@Aurora294 她晓得个🔨

[py2ex]

@Aurora294 不是这样的，就是按照去年工资收入 /12 。
她说了算，那她说只需要给 1 元赔偿，你也相信吗？
记住，你们不是一家人，是利益争夺的双方。从现状来看，对面已经试图抢先想通过几句话骗你省钱了。

[Aurora294]

@cominghome 应该是压价吧，然后还跟我说劳动仲裁非常麻烦什么的。没有几家公司真的按着劳动法补偿

[Aurora294]

@py2ex 那我要怎么办，对方拒绝后走劳动仲裁吗

[coderljx]

从现在开始保留下证据，录音，聊天记录啥的

[kkkkkrua]

@Aurora294 #8 别怕，最差上仲裁

[Aurora294]

@coderljx 进去就让我关机，是个高手

[Aurora294]

@kkkkkrua 仲裁时间长吗，会有什么影响，费用方面呢

[kkkkkrua]

@Aurora294 #13 麻烦的就是公司赔偿比较晚，然后你可以选择把拿到的赔偿一部分给律师，这样律师会比较上心，你自己当甩手掌柜就行了

[arthas2234]

保留工资流水，工资条，考勤记录，社保记录
可以和几个同事一起劳动仲裁。这种事就是不能惯着，就业环境就是这样一步一步变差的

[di94sh]

@Aurora294 #12 选择不关机是你的权利呀，他们是违“法”的一方，你不要心虚，😂。

[di94sh]

@di94sh #16 大不了打起来找民警调节呗，😂

[di94sh]

@di94sh #17 别动手，可以吵吵，哈哈哈，反正就是别心虚，他们现在是你的敌人，怕个锤子，就是干，你不怂他们就可能怂，然后不要和同事搭伙，原因可以看日剧 李狗嗨 sp2 那个剧情，😂因为有的人给点钱他就收手了。

[Aurora294]

@di94sh #17 动手倒不至于吧

[Aixtuz]

简单说下：
1. 第一步，正面明确的质问对方：现在是正式通知我被辞退吗？你以什么理由辞退我？不说清楚这两个，后续什么都别谈，都是浪费时间。
2. 第二步，不要在出现结果之前旷工，继续打卡上班，直至对方明确给予书面辞退，或者取消门禁指纹等阻碍你上班。同时收集材料证据，例如：合同、考勤记录、会议记录、日报周报、银行打印过去 12 个月的流水。
3. 第三步，带上你的所有证据，去劳动仲裁的窗口去拿申请表和证据目录表，按照标准化的格式全部填好提交。交给对方并回答是否接受调解。这一步如果仲裁的工作人员说不能回答的问题，就去法律援助那边咨询。
4. 接下来就是等流程了。