离职原因:顶头上司变动了三次,每次都是三把火刚烧完就换个人来烧,这次换了一个更加功利的领导,很多事情明明第二天可以干的,他非要让人加班搞完,为了显得自己工作能力强(附:没有加班工资)
离职谈话:由于大领导出差了,所以找到二把手谈离职,一开始问我离职原因,我这人比较委婉,没有直接摊开了说钱少事多很难办,谦虚地说由于自己工作能力不足导致工作压力增加,所以产生了离职地想法。
二把手就开始晓之以理动之以情地 PUA 我了,先是批评我工作能力不行,干的活也不是不可替代地,再说我性格软弱,遇到挫折就退缩巴拉巴拉一堆,然后又说了说我的优点,又说了平时对我的好,打一巴掌揉三揉很熟练
我也不太清楚这算不算 PUA,因为他说得的确算属实,关于工作能力不行,我承认他说的对,但我工资也低啊,我当初选这工作主要是看重轻松,可替代性这点,我觉得在工作上没有人是不可替代的,至于性格软弱这点,我基本上放弃改变自己的性格了,逃避虽可耻但有用。
对我好这点也不否认,我这人平时都还好,但一旦心态崩了就开始耍小孩子脾气,有几次因为工作上的原因心态崩了,他们也忍受了。
目前二把手那里还不愿意我离职,说让我等领导回来,这份工作还是我毕业两年干的最久的,足足干了一年,之前的工作都是一个季度或半年就跑路了,感觉我找工作不怎么走运,要么直接找到疯狂加班的,要么就是就职一阵子就人事变动,开始福报😭
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