谈离职却被领导 PUA

[Suigintou]

  离职原因：顶头上司变动了三次，每次都是三把火刚烧完就换个人来烧，这次换了一个更加功利的领导，很多事情明明第二天可以干的，他非要让人加班搞完，为了显得自己工作能力强（附：没有加班工资）

  离职谈话：由于大领导出差了，所以找到二把手谈离职，一开始问我离职原因，我这人比较委婉，没有直接摊开了说钱少事多很难办，谦虚地说由于自己工作能力不足导致工作压力增加，所以产生了离职地想法。
  二把手就开始晓之以理动之以情地 PUA 我了，先是批评我工作能力不行，干的活也不是不可替代地，再说我性格软弱，遇到挫折就退缩巴拉巴拉一堆，然后又说了说我的优点，又说了平时对我的好，打一巴掌揉三揉很熟练

  我也不太清楚这算不算 PUA，因为他说得的确算属实，关于工作能力不行，我承认他说的对，但我工资也低啊，我当初选这工作主要是看重轻松，可替代性这点，我觉得在工作上没有人是不可替代的，至于性格软弱这点，我基本上放弃改变自己的性格了，逃避虽可耻但有用。
  对我好这点也不否认，我这人平时都还好，但一旦心态崩了就开始耍小孩子脾气，有几次因为工作上的原因心态崩了，他们也忍受了。

  目前二把手那里还不愿意我离职，说让我等领导回来，这份工作还是我毕业两年干的最久的，足足干了一年，之前的工作都是一个季度或半年就跑路了，感觉我找工作不怎么走运，要么直接找到疯狂加班的，要么就是就职一阵子就人事变动，开始福报😭

[kkkkkrua]

想走直接偷偷找好下家，然后通知领导就完事了，哪有被 PUA 的机会

[Suigintou]

@coderluan 你这样一说，我算了一下，里面应该还有以前工作留下的钱，工资挺低的，我的同学们工资有的还是我的两倍😂

[zlmdaybreak]

只是替代你的人马上找不到，不然才不会挽留你。提了离职就一定走，不然后面也不好过。

[HereIStand]

相信我，离职后你 100%可以找到比现在满意的工作，前提是要做好面试准备，然后面试也是要有耐心的，不要操之过急。

[Pogbag]

这算啥 PUA 。。。

[lpf0309]

低情商：我要圆滑一点，让别人高兴，自己忍受
高情商：别人高兴与否不重要，只要自己目的达到了

[captain2011]

@Suigintou 哈哈，能理解了，就是刚入社会不习惯受委屈，能攒住钱挺好的，以后真买房买车，能挡在爸妈的钱前面，很不错了

[rationa1cuzz]

离职不应该就是通知公司吗？怎么还成还要听公司的了？谈话走个流程而已，说的我听的开心我就继续听，不开心直接关门走人，还管那么多干嘛，顺便下份工作会更好的

[wangluowanjia]

赶紧骑驴找马吧，这种领导不值得

[beizhedenglong]

什么公司避下坑谢谢

[Lemeng]

如果坚定，除非能给出超过心理价位的待遇，不然该离还是得离。

[qiushui777]

@Suigintou 那大概就是 7-8w 左右了 :)

[MozzieW]

@mmrx PUA，全称“Pick-up Artist”，原意是指“搭讪艺术家”. 这点上应该不符合.
现在许多人按内核理解"打一打再揉一揉就"是 PUA. 这个看个人理解.
更多的, 我倾向至少要这个领导知不知道自己是在"PUA"? 我觉得领导可能都不知道这几个字母什么意思.

哪个领导不是人精? 可能我接触的领导段位比较低

[ChangeTheWorld]

不要跟我谈理想，我的理想是不上班
我上班是为了赚钱，其它免谈
钱到位，人到位
……

[mmrx]

@MozzieW 确实这个东西主要看个人理解，我理解的比较宽泛一点
知不知道这个词和日常有没有在做我感觉是两码事
情商不在线的怎么可能当上领导，要么不屑于对下属表现情商，大多数精力都放到了向上管理，于是给人一种“这个领导段位低”的感觉

[v2hub001]

员工和公司都是合作关系，双方要求满足，价格给的合适就好，谈感情伤钱。

[barrelsoil]

分析得很好，很理性，感谢分享！

[Suigintou]

@HereIStand 我怀疑自己带啥 buff，每次入职没多久就出现人员变动，之前在一个公司就干了半年，结果半年后离职时我成了除领导层外资历最老的员工😂，跳槽这么多次还没有遇到满意的工作，不过借老哥吉言呢。

[Suigintou]

@beizhedenglong 小公司，估计老哥看到工资就直接避坑了😂，我是因为住自己家才能接受。

[Suigintou]

@MozzieW hhhhh，PUA 的确说重了，主要是我第一印象就是 PUA，代入了第一印象一时间想不到别的词了😂