最近公司招聘初级工程师,有非常多的人给出了雷同卷。
这两个题目一个是 leetcode easy 原题,一个是小改过的准原题,原题是 medium,不过实际上有点数学题的味道,为了考察一下逻辑能力,本质上是 easy 水平。
最夸张的是去 CSDN 和 Leetcode 复制答案直接粘贴的,不小心把剪贴板尾巴贴上了,答题回放连搜索的答案地址都记录下来了。(坏我也就忍了,这个已经有点...),最开始我还天真的去看看是不是从他们自己博客上复制过来的,后来我告诉自己别傻了。
从原题来看,有的人原题答得天衣无缝,除了代码行文结构高度雷同,缺乏调试过程;有的人原文敲下来,注释都几乎一字不差。
对于没有实锤的答案我只能给分,如果分数还可以我也只能约面试再看。
从小改那道题来看,原题出现的问题,这题里基本都有出现,而且因为是改过的题目,看起来更离谱。
好多人都抄到了同一份答案,并把一段识别度特别高的代码粘贴了过来。
try {
throw new MyException("请重新输入");
} catch (MyException e) {
e.printStackTrace();
}
我觉得这和把别人名字抄到自己试卷上,也差不多了吧。
我本抱有最基本的期待,设置原题是不希望候选人花费太多时间思考,相信哪怕是之前做过,再做一次也能看出些水平,结果没想到我看到的答案 10 个里边 9 个让我觉得是照抄的。
有的人第一题看不出来,第二题又MyException
了,30 份试卷有 15 个人被我找到了符合明显无可置疑原则的抄袭证据,给了 0 分。
我们公司虽然迷你,招聘的岗位也很低级,但是这么高比例的人在笔试中作弊,也严重冲击了我的世界观,难道说线上笔试上网搜一下是公序良俗所认可的吗?
小透不是透?
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