试用期工资竟然可以随便给，只要高于 80%？

[xiaoming1992]

刚刚问了劳动局，说试用期工资不需要约定，给你正式工资 80%以上都是合法的。。。

[chiu]

@xiaoming1992 #18
> 《劳动合同法》
> 第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

这么看来，不写在合同上，也是 OK 的

[KouShuiYu]

换工作没经验，合同里也没签这个，试用期两个月，然后工作百分百发放，五险一金足额缴纳，挺好的🐶

[Thinkerous]

@TomatoYuyuko 不行的，除非公司特别约定了的。

[iyaozhen]

正常试用期时间和工资会写在合同里。但不写也不是违规吧（而且一般会有个搂底条款，遵循劳动法啥的）。只要不低于 80%

[caroline1022]

非一线城市的中小型公司大部分都是试用期 80%，并且不给交五险一金
都已经算是一种约定俗成的事了吧……基本都是这样的

[luny]

现在主流公司，试用期和正式没有区别了吧
去年倒是有个很奇葩的事情，一个前同事，转正之后，商量着降薪的，说之前约定的给不了那么多

[ParfoisMeng]

问：假设试用期阶段工资为 A，转正后工资为 B，B 大于 A，请问转正后是否会补上{(B-A)*试用月份}的工资？
意思就是是否会把试用期和正式的工资差距补上？

答：你好！你的要求是合理的，但是这要看劳动合同中有没有关于试用期工资的约定，如果没有约定试用期工资，那你应该享受转正后的工资；如果约定了试用期工资，那就不能再主张差额了。

--- 复制自找法网

[Vegetable]

互联网荒漠的外包公司，公司八折+6 个月的试用期是标准操作。

[yuecheng320]

是啊，这是符合法律规定的。

但是，一般试用期给 80%工资的公司，都不靠谱。因为试用期毕竟算吸引求职者的“蜜月期”。
试用期给 100%工资的公司，很多都抠得要死。但在蜜月期都这么抠的，以后只会更抠。。

[774590465]

去年换工作,找了几家都是待遇基本上上不去了,但是都同意了试用期全薪

[zjuster]

试用期都不发 100%工资的公司，直接拒绝即可。

[johnsona]

月薪 100k 给你打八折去不去

[douyacun]

@johnsona 如果我有 100k 的能力，少一分我都不去

[bigShrimp8577]

厉害，看来各位都是大牛，只去百分百的公司。我是渣渣

[xiaoming1992]

@bigShrimp8577 正是我想说的。。。

[yc8332]

看公司吧。。80%除了小公司就是小气的公司，有经验的正常是一个价，不打折。

[koebehshian]

吃惊！我之前的公司都是 80 ％。我还以为 80 ％是正常操作。现在这家是 90 ％，我感觉还不错

[erwin985211]

我一直以为是 70%，拿 80%我都是暗自窃喜

[Pichai]

@koebehshian 可以谈到不打折的，打折就不去工作。

[beijiaoff]

吃惊！我以为可以随便约定呢，有些只有 50%，拿 80%我都是暗自窃喜