"那就把他干掉吧"

[lw3088]

​ 作为新员工在公司待了一个月,接受一个新项目,一个人做后端,基本上每天加班到 9 点.

​ 然而一天加班, 听到老板问我们部门领导,那个人(我)是干啥的. 领导描述一番,老板一句话,我懵了. 老板说: 那到时候做完就把他干掉(辞掉. 原话就是干掉!)吧.

​ 我心想我没犯啥问题啊, 每天也加班弄赶进度.进度一直跟着计划在走.

​ 后续又听到说 ,因为这个项目是给客户做的 .做完就了事,不需要我了. 我最终就成了工具人:). 我们领导也不错的,一直帮我说需要我这样那样. 后续好像是让我到时候做自己内部的系统.

​ 我是这样想的,如果我人有问题,把我辞掉 ,我无话可说 ,但是我天天加班赶进度,领导也没说我进度慢. 我觉得我事做的挺好的.然而老板一句话,觉得项目不重要,就把我给辞了 ,因为在试用期,到时候可能还会被挂一个因为个人原因被辞退 .草了 遇上这种事,还是挺心烦的. 还想的是在新公司里面好好搞点事情出来, 瞬间就没了兴趣.

​ 哎 家人们 ,这样的事情怎么处理啊 .目前项目月底就做完了. 我是忍忍继续搞?还是做完就走啊?前辈们给点意见,谢谢啦. (老板看不见!!!)

[HiShan]

1.停止加班
2.开启摸鱼学习模式
3.把所有假用完
4.拖时间找到工作立马离职

[litor]

直接立刻走。名字曝光让别人免坑。

[kangmang92]

35 楼来了资本家???

[freak118]

我上家的坑壁公司干了半年 忍过试用期才走的 劝你入职不久的话 赶紧辞职

[ohooooo]

@MinQ 前提是被抓到啊

[MinQ]

@ohooooo 一键删库那种报警了就一定会被抓

[RRRoger]

@kangmang92 没加 [旺柴]🐶

[sanqian]

@alexkkaa 那为什么还要招人？

[asAnotherJack]

直接走，不做了，让他自己收拾烂摊子

[sdushn]

如果试用期被辞退，如果没有确切证明你不符合要求或有简历作假，或有旷工等违规行为，公司还是要赔偿 n+1 吧，另外问一句，你签劳动合同没啊，没签的话就当不知道，继续干着，存一些干活的证明，等他说辞退你的时候，一波劳动仲裁

[NEVERCODE]

记得写上公司名字。大家避雷。

[y7E6IG8spV7TU8n7]

@alexkkaa 什么心理，你公司这项目，要么就找人外包，招了人，试用期把活干完了辞退，别人能把项目做完说明能力没问题，平白耽误别人找工作时间，这还怪到员工身上了？不打算招长期的为什么要招进来？白嫖？

[mightofcode]

机会来了 走一走劳动仲裁 劳动法流程 这个过程会收获很多

[sideny]

走吧 ，真的 试用期不用交接， 一般当天或者第二天就能走 。就算现在不走，以后随时都会被干掉

[OnlySeePost]

很多人不知道试用期被裁也是有半个月工资的吗？

[shellic]

直接走啊，走之前把离职原因跟同事曝光，不给它挖点坑就已经仁至义尽了

[ericgui]

在他干掉你之前，先把你老板干掉

[lw3088]

@alexkkaa 首先谢谢回复, 然后 .我并非没有产生收益 ,并且我一直在做项目,进度也是跟着计划在走 ,还有就是这个项目月底就会完工 ,我如何没有产生收益? 项目并非我自己安排给自己做的 .都是公司安排的业务对吧. 我主要觉得奇怪的是:我怀着一个想好好奋斗一把的心情, 然而被当做工具人 . 心情不是那么预约罢了. 再次谢谢回复

[lw3088]

@luxcen 当时同事内推进来的 , 直系领导也不知道这回事. 哎 只能说遇到一个不合适的老板罢了

[lw3088]

@hellhyzcy66 主要是被当工具人 ,太不爽了.