"那就把他干掉吧"

[lw3088]

​ 作为新员工在公司待了一个月,接受一个新项目,一个人做后端,基本上每天加班到 9 点.

​ 然而一天加班, 听到老板问我们部门领导,那个人(我)是干啥的. 领导描述一番,老板一句话,我懵了. 老板说: 那到时候做完就把他干掉(辞掉. 原话就是干掉!)吧.

​ 我心想我没犯啥问题啊, 每天也加班弄赶进度.进度一直跟着计划在走.

​ 后续又听到说 ,因为这个项目是给客户做的 .做完就了事,不需要我了. 我最终就成了工具人:). 我们领导也不错的,一直帮我说需要我这样那样. 后续好像是让我到时候做自己内部的系统.

​ 我是这样想的,如果我人有问题,把我辞掉 ,我无话可说 ,但是我天天加班赶进度,领导也没说我进度慢. 我觉得我事做的挺好的.然而老板一句话,觉得项目不重要,就把我给辞了 ,因为在试用期,到时候可能还会被挂一个因为个人原因被辞退 .草了 遇上这种事,还是挺心烦的. 还想的是在新公司里面好好搞点事情出来, 瞬间就没了兴趣.

​ 哎 家人们 ,这样的事情怎么处理啊 .目前项目月底就做完了. 我是忍忍继续搞?还是做完就走啊?前辈们给点意见,谢谢啦. (老板看不见!!!)

[nicetoomeetyou]

@LiubaiQ 别乱指引了，公司不可以在离职原因写辞退的。

[newmlp]

挖个坑然后赶紧溜

[zhujinhe]

不要挖坑，不要留恋，不要顾虑，马上离职

[pwelyn]

跟你领导聊聊 一起走，这种老板就是个垃圾，这次是你，下次可能就是你领导了，有技术有能力还怕找不到工作吗。

[arbit]

这种公司老板，不怼他，留着有什么前途

[oneisall8955]

试用期三天

[shijingshijing]

工具人的必然结局。

[springsummer]

话说试用期走了拿的是当前公司的离职证明。下家 hr 看到在职时间才几个月, 也是难搞。 打工人苦

[beicky]

现在离职估计拿不到工资 建议把写了的代码都删点再离职把

[akakidz]

记得在代码里留下注释

[BigDogWang]

当然是直接走，不然怎么弄

[BigDogWang]

不对，直接开始摸鱼，学东西。拖延项目进度，合适了直接辞职跳下家

[wannaforever532]

这老板是傻逼啊

[SimleCp]

很正常的. 我之前待过的一个公司, 卸磨杀驴的事情干了好几次. 先招很多人, 干完了再裁掉.

[Pogbag]

当面说把员工干掉，这老板真是个寄吧。

[lianjin]

你觉得很委屈吧？自己勤勤恳恳，任劳任怨，干了这么多活，为什么是这样的结果。

孩子，那是你的角度。
这个事情呢，无关对错，无关努力，无关技术水平。只关乎，是否给公司产生价值。从你的文章你也看到这点了，对的，这个世界就是这个规则运行的。
早一点习惯，争取早一点成为判断是否有价值的人。

[lucybenz]

其实 你完全可以在离开之前这段儿时间，去找老板谈一次，最坏的结果是你在这件事儿上不再生闷气，无论是推心置腹聊上一番、还是恶语相向互怼一番、再或者被老板高谈阔论忽悠一番，对你来说都是比较有趣的经历； 谈完再来发个帖

[loryyang]

不是，这样的老板真能成功？

[neptuno]

@alexkkaa 这种情况明显可以找外包，或者招聘的时候就说是短期，招一个人做完一个项目就赶走？ biao 子立牌坊？

[lixon166]

不想走可以反杀，反 PUA 。 找几个 bug 让部门领导背背锅