请你告诉我,作为一个创业公司什么样的条件能够吸引你们这些技术大牛?

2013-08-30 14:28:45 +08:00
 chenchaoyan
本人这些年一直在外旅行和当志愿者,经常在玉树、西藏、云南这些地方漂着。去年6月的时候猛然间觉得自己不能再漂了,于是就回到了深圳,下定决心定下来做点事情。经过半年的思考,我还是决定做旅行相关的创业项目,因为我首先是做项目和品牌出生,在媒体和旅游方面的资源比较丰富,而且对于旅行这个行业有一定的了解。
于是今年4月份开始了创业之旅,第一个版本采用的是外包的形式,为的是先做出个概念模型。现在这个版本已经做完,公司注册相关的事情也差不多做完了,所以想招兵买马,寻找核心队员。这几天也谈了一些人,但是就是找不到满意的,我想是不是提供的条件不太好,还是我打开的方式不对,所以想请教一下大家。
招募系统架构工程师一名,2名java工程师,一名安卓工程师,一名ios工程师,一名UI设计师、一名前端开发工程师。
这是我开的条件:
1.不低于同行业的工资(具体薪资根据个人的水平和能力来决定)
2.原始股(期权这个东西不靠谱,可能我们自己觉得做出来的是很牛X的产品,但在市场看来一毛不值,而且上市这条路太遥远。综上,我拿出20%以上的原始股份来寻找技术牛人。我们虽然是做旅行产品的,但是我希望我们的公司是一个科技公司,我希望我和我的员工来对公司的大方向进行把握,自己为自己的产品负责,而不是对于投资人负责)
3.每月的技术书籍报销
4.项目奖金
5.不用打卡,在家soho也可以,所以是不限地域的,当然也可以来公司上班。(这点是考虑到工程师的习惯,有的人是晚上熬夜的效率会比较高,有的人对于工作环境要求比较高等)
6.每年不低于15天的自助游假期(这个区别于法定假期)。因为我们是做旅行社区和旅行工具类应用,我希望我们自己团队的人首先要对我们自己做出的产品有一个了解,知道哪个功能好哪个功能不好,这样我们做出来的产品才能够更让我们的用户接受。

技术是为人服务的,我们努力的工作也是为了快乐的生活。所以创业这事,我们能做的就是尽百分之百的努力,然后成败与否,交与上天决定。
我的描述完毕,请大家给点建议。同时也欢迎大家加入我们,
我的联系方式是 QQ:2891091571 e-mail:chenchaoyan@vip.163.com
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110 条回复
Epsil0n9
2013-08-30 15:44:47 +08:00
@Epsil0n9 补充下,肉身ANTI-GFW对渴望更多自由的人"应当"是最基本的“刚需”...
wang2191195
2013-08-30 15:50:53 +08:00
大多是一种不稳定的感觉阻挡了各种大牛吧……
大牛大都是成家的年纪了 这点不能不考虑吧
tonghuashuai
2013-08-30 16:01:38 +08:00
听起来不错,如果在帝都就好了……
9hills
2013-08-30 16:04:53 +08:00
薪酬条件「不低于同行业的工资」写了等于没写

因为不同人对行业工资的认知程度不同,比如我认知的行业基准工资,3年工作经验20w,1年工作经验15w

lz能接受么。。
Ricepig
2013-08-30 16:42:09 +08:00
@underone 你说的是苹果吗?是IBM吗?
Ricepig
2013-08-30 16:43:47 +08:00
@9hills 这要看“基准”是如何定义的,如果是指平均水平,那必然是没有的。如果是指一流公司的平均水平,那是差不多。
davepkxxx
2013-08-30 16:47:38 +08:00
最重要是前景
Mihuwa
2013-08-30 16:48:49 +08:00
支持楼主,创业公司找技术大牛很难。
mongodb
2013-08-30 16:50:52 +08:00
@Ricepig 一流公司的平均水平。。。 仍然是一个模糊不清的概念。
大家都喜欢看到实在的数字。
garipan
2013-08-30 16:51:57 +08:00
实话说 想法谁都有 技术大牛也一样,人家也不是傻子
靠一个空头目标来吸引技术大牛是不现实的
好多人拿着一个想法就想当老大,
技术大牛吃撑了要跟着你傻乎乎的干啊
而且如果一个项目到一半给砍掉,损失最大的其实是技术人员。
所以归根结底,还是要有明确的目标和详细的计划,没有技术那你就要有拿得出手的资金和管理能力
sherblue
2013-08-30 16:56:21 +08:00
来混个脸熟,祝早日找到技术大牛。
zhuoqun
2013-08-30 16:59:40 +08:00
个人建议是:根本不需要找技术大牛。

虽然技术界很多英雄,但大部分产品都是默默无闻的工程师干出来的,楼主只需要找个人品没问题、技术过关、不自作主张改需求的人即可。初期尽量不要 SOHO, 因为需求变动会比较频繁,在一起办公效率高得多,也不要追求完美,等产品有起色,再吸引技术大牛,然后多招几个人把产品推翻重做都来得及。

别被很多业界传奇迷惑了,重点是创业,不是比谁更酷,那都是表面。楼主只要留着你现在这些愿景,等站稳脚跟,想酷太容易了。
momo5269
2013-08-30 17:02:33 +08:00
1. 得有对象,因地区和9hills同学所述而异
2. 原始股还不如股票期权
3. 不能太自由,或者给个能接受的上限 - -
Hawk
2013-08-30 17:09:18 +08:00
找创业伙伴这种事情我感觉一大半要靠缘分,楼主态度真诚赞一个,祝好运
yaotian
2013-08-30 17:27:44 +08:00
你说的技术大牛是什么。
如果是把项目开发出来,外包就行,不需要技术大牛。

不太清楚你要的技术大牛是什么。我觉得你更需要的是懂技术的合作伙伴。
felinx
2013-08-30 17:31:44 +08:00
既然是找核心的技术大牛,技术选型就应该由大牛定,所以你都不用圈死用java。
chenchaoyan
2013-08-30 17:40:16 +08:00
@felinx 您说的有道理,这个怪我没有写清楚。因为第一版是用java开发的,所以我稍微侧重了java,其实.net 或者python这些都可以,哪种比较擅长就用哪种,没有限制。
chenchaoyan
2013-08-30 17:43:33 +08:00
@garipan 我就是不想开空头支票,所以才没有说什么零薪资或者期权什么不靠谱的东西。因为你自己创业,你就得自己承担风险,团队虽然是有梦想、目标一致,但是也不能让别人跟着我冒险。如果将来成功了,那还好说;如果不成功,团队跟你一起承担风险,我觉得没有不地道!
itaotao
2013-08-30 17:55:25 +08:00
有风投很重要,风投的质量一定程度代表市场对你的认可,不一定要大牛,能帮你搭建起技术骨架,并且和你共同创业很重要。你不需要一个“呆呆”的技术大牛,而是一个共同奋斗的技术合伙人。
felinx
2013-08-30 17:56:36 +08:00
找技术合伙人,技术牛&产品方向认同&人互相认可三者缺一不可,否则股权给出去了,不能长期合作就是个大地雷。

找合伙人和找人结婚相似,见上几眼就闪婚的成功案例毕竟是少数,何况你本人又不太懂技术,对方的实际能力难评估,建议你尽量从熟人或者熟人的熟人那里去找,这样你们成功匹配合伙的可能性会相对高些。

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