我这样直接辞职有没有风险？

背景

小弟今年从上海撤回到老家的一个三四线小城市，刚入职于一家做共享充电业务的小公司不到 3 个月，目前还在试用期。

起因

我司目前主要和第三方酒店合作，投放「密码充电线」到酒店，客户付费充电然后和酒店分润。

但是由于行业目前竞争激烈，利润低微，因此老板在上个月要求开发并上线了「会员」模块。

功能描述

就是在用户扫码支付充电费用时，有一个「会员协议」和「充值协议」的勾选框，是默认勾选上的，用户如果没有主动在支付页面把勾选框去掉的话，就会签约支付宝或者微信的自动续费协议，并从签约的 x 日后开始划扣第一笔会员费用 y 元，之后以月为周期划扣相同的金额。

老板为了运营需要，要求将上面的 x 和 y 做成配置项，其中
首次扣款日期 0 <= x <= 30 天，可后台修改，修改后按照新的日期生效
会员费用 0 <= y <= 99 元，可后台修改，修改后按照新费用生效
用户在支付充电费的时候同时签约自动扣款，充电费中不含会员费

上线之后

第一阶段

在发布上线之后，起初设置会员费 y=10 ，x=0 ，用户付完充电费后如果用户有签约的话会立即划扣 10 元会员费，会员享受每天首单 5 小时免费充电，由于自动续费是默认勾选，且字体较小，绝大部分用户会忘记关闭，然后直接签约，然后发现被划扣了 2 笔费用，客服立马就炸了，打电话投诉要求退款，导致客诉急剧上升，客诉率大概在 80%左右，历时 1 周，进行了第 1 次调整。

第二阶段

由于客诉上升，导致大部分用户要求退款会员费，老板对 x 进行了调整设为 x=7 ，也就是用户在支付完充电费后的第 7 天划扣首月的会员费 10 元，经过 3 周的运营后，和之前第 1 周相比，客诉和退款急剧下降，差不多在 10%左右，老板看到数据后，仿佛尝到了甜头，进行了第 2 次调整

第三阶段

鉴于第二阶段运营运营数据超出老板预期，老板对 x 进行了第 2 次调整设为 x=99 ，也就是用户在支付完充电费后的第 7 天划扣首月的会员费 99 元，会员享受每天首单 24 小时免费充电。昨天系统进行了首次 99 会员费的自动扣款。然后我今天例行维护系统发现后台会员划扣费用急剧上升，经过日志发现老板进行两次的会员费用调整。

我的反应

按照市场价格来看，99 元的会员费，已经足够购买 5 条「密码充电线」，且酒店用户即便开通会员，复购率也是极低可以认为几乎不会复购，也就无法享受到会员权益，甚至大部分用户自己都不知道被扣款成为了会员。因此我断定我司老板是在「割韭菜」，于是准备今天或明天提出辞职！辞职前想来咨询下各位小伙伴的建议。

我的问题

由于去年我身边有 1 个认识的做测试的朋友因为搞棋牌游戏，被判诈骗送进去蹲了，而且还是离职 1 年后，他之前都不知道自己在干诈骗，以为是在做正规的棋牌游戏。

前车之鉴导致我对这方面非常谨慎，胆子又小，而且我又是个法盲，所以一直潜水的我今天特意发帖来寻求各位建议，我司上面的操作是否合法合规？会不会触犯什么法律或者监管风险？如果会有法律风险的话，我离职后会不会受到牵连，如果会的话，趁我目前还在职应该如何补救？谢过各位大佬！

付款页面截图
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会员续费协议截图
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