低代码程序媛我该不该离职

2022-01-24 14:37:02 +08:00
 lululuxxx

1998 年出生,性别女,本科 985 毕业,2019 年毕业后(至今工作两年半),在某低代码创业公司( 50 人),核心开发(产品和基础架构),java 后端,坐标杭州 年收入 24k*13 2021 年底结婚,目前家庭没有经济压力,职业生涯已经需要考虑生孩子的事情了,我想问问我该离职了吗

个人日常工作技术(按照时间先后,较大比重的就是这些):

并发类

选项一: 2021 年 2-3 月份离职( 3 年经验),跳槽去大厂的话,期望拿到阿里的 P6+对等的大厂职级工作 顾虑:什么时候怀孕合适?

选项二: 不离职,在这里生孩子,假如是 2023 年 4 月份孩子出生的话,生完孩子之后再离职 顾虑: 2023 年 4 月的时候,是我毕业 4 年这个阶段,如果这四年一直在一家小公司工作,我很焦虑我的职业发展。我个人理解,工龄越小的时候学历的占比重越高,如果毕业四年都在小公司,我很担心生完孩子以后自己没有什么优势了

个人情绪: 本科的同学们大多数都去了大厂,我毕业时候少年气盛的时候来了创业公司,公司做了三年了,也没有看见什么成果,可能是整个低代码也没有谁家拿到了什么成果,有点焦虑。

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114 条回复
carrieflint
2022-01-24 18:11:34 +08:00
女性,已婚未育,大厂 HR 那关不好过,要有心理准备
lesismal
2022-01-24 18:12:52 +08:00
想起赵本山小品的台词:“九八九八不得了,粮食大丰收,洪水被赶跑。百姓安居乐业,齐夸党的领导。尤其人民军队,更是天下难找。国外比较乱套,成天勾心斗角。今天内阁下台,明天首相被炒。闹完金融危机,又要弹劾领导。纵观世界风云,风景这边更好!”

98 已经是主力了,我这代是真的老了。
MakHoCheung
2022-01-24 18:13:31 +08:00
@iamv2er 硕士么
h1104350235
2022-01-24 18:16:06 +08:00
比 OP 大两岁的我,现在还没谈过恋爱
看了好捉急,OP 现在都考虑生孩子,而我考虑下班玩啥游戏。
X0ray
2022-01-24 18:21:03 +08:00
应该是拿到大厂 offer 了之后再来提问,现在大厂还不是选择项,所以也不用焦虑。

如果拿到了,撑过试用期就可以开始备孕。
如果没拿到,安心待着呗。
neilyoone
2022-01-24 18:28:35 +08:00
98 年的 程序媛都这么优秀 且……
repus911
2022-01-24 18:38:02 +08:00
如果是跳槽的,我觉得可以跳,现在经济下行,小公司太难了。
但是考虑到生孩子的话,你跳槽了碰到一个加班多点的公司,估计短时间(半年到一年内)怀孕的压力也不小。
kriko
2022-01-24 18:44:45 +08:00
同 98 ,连女朋友都没有😭😭😭
chotow
2022-01-24 18:49:59 +08:00
一个偏题的建议:不要生完就离职,起码再待一年。要不然寒了老东家的心,加剧这一行对女性的偏见。
lululuxxx
2022-01-24 19:04:12 +08:00
感谢各位朋友的回复!我大概心里有个底了,开年就会去找工作,工作稳定以后才会再考虑孩子的事情。

我回答一下大家的问题,我自己为什么考虑早点生孩子?主要是前三个原因
1. 打算有两个孩子
2. 已婚未孕的情况下,年纪越大越难找工作
3. 随着年龄的发展,职业发展到一个阶段了,到时候需要顾虑的越多
4. 我跟我老公现在没有经济压力,有 1 个学区房有车有存款,但是公婆年纪较大( 62 周岁,身体还行,公公婆婆身体都挺好),经济上来说公公婆婆完全可以自己顾着自己,我们目前也没有赡养老人的经济压力。
5. 从个人性格上来说,我无法放弃事业发展。

接下来会考虑跳槽到外企和互联网大厂,先面试,拿到 offer 后再对比。

非常非常感谢各位的回复!!!
lululuxxx
2022-01-24 19:08:16 +08:00
T T 我结婚了看着你们没结婚的我也焦虑
xilixjd
2022-01-24 19:17:57 +08:00
先找工作啊,大厂或者外企对生孩子的福利待遇都显著提高了,参考蚂蚁的育儿假之类的
然后找工作之余,还可以思考一下到底要不要这么早生孩子,再就是找到了工作,也可以思考一下要不要去,去哪家,又不是找到了一定要去
总之都是先准备,先找。。
melvin
2022-01-24 19:20:56 +08:00
98 年都已经结婚了,这么着急的么
closedevice
2022-01-24 19:39:01 +08:00
上学这么早么?
jayzjj000
2022-01-24 19:43:54 +08:00
感觉提一些建议对这么重大的考虑都不合适,说一下我自己的情况参考一下把
我老婆大概也是毕业 2 年左右怀上的,是个意外,但是还挺开心。
最难受的时候应该是从娃出生开始,到断奶以及能睡一整夜大概中间持续了 2 年时间,2 年过后生活会恢复到一个比较平稳的状态,在这之前不管是身体还是精神都处于一个不太好的水平(主要是睡不好,精神压力大导致连锁反应)。我就在大厂,虽然是男方,但是也感觉到了生活和工作带来的双重压力,还是挺不容易的,相信女生应该更不容易,当时就很羡慕国企或者公务员,生孩子对他们来说对工作的影响要小很多。
siknet
2022-01-24 19:59:48 +08:00
为什么不带薪怀孕。。。
skywatcher
2022-01-24 20:20:13 +08:00
建议尝试跳槽去大厂,工作一段时间后考虑是否生孩子,大厂制度相对完善,不容易出现回来被离职情况(也可能会给差绩效),实在被离职也多一段大厂经历再跳槽也不怕,生完孩子回来工作愉快就继续待试试,不愉快就换地。如果本来就想要孩子感觉可以乘早,父母身体不错能帮忙分担也放心,40+时孩子已大学毕业和 50+了孩子还在上学感觉压力是不一样的,毕竟程序员的青春也比较短暂😂😂😂
M48A1
2022-01-24 20:33:26 +08:00
跳到大厂奋斗一年后怀孕。
jackzhengjbs
2022-01-24 20:57:22 +08:00
一对比,我就是个老废物
c6h6benzene
2022-01-24 21:01:04 +08:00
可以考虑先找个大厂,福利完善的话理论上不应该担心工作生育不能兼顾的事情。

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