低代码程序媛我该不该离职

1998 年出生，性别女，本科 985 毕业，2019 年毕业后（至今工作两年半），在某低代码创业公司（ 50 人），核心开发（产品和基础架构），java 后端，坐标杭州年收入 24k*13 2021 年底结婚，目前家庭没有经济压力，职业生涯已经需要考虑生孩子的事情了，我想问问我该离职了吗

个人日常工作技术（按照时间先后，较大比重的就是这些）：

低代码产品
中台的基础架构开发（类似于阿里的星环），CTO 设计了大概的架构，然后填充代码，或者是负责一小块的开发
maven 插件开发
APISIX 插件开发-nginx 的 lua 脚本开发
Graphql-java 应用
权限系统
用户系统
微信小程序分销商城（较为简单的业务）

并发类

没有经历过秒杀这种大业务场景和规模，低代码的客户是 B 端，经历过 2w 的 QPS 的场景，对多个底层接口进行优化

选项一： 2021 年 2-3 月份离职（ 3 年经验），跳槽去大厂的话，期望拿到阿里的 P6+对等的大厂职级工作顾虑：什么时候怀孕合适？

选项二：不离职，在这里生孩子，假如是 2023 年 4 月份孩子出生的话，生完孩子之后再离职顾虑： 2023 年 4 月的时候，是我毕业 4 年这个阶段，如果这四年一直在一家小公司工作，我很焦虑我的职业发展。我个人理解，工龄越小的时候学历的占比重越高，如果毕业四年都在小公司，我很担心生完孩子以后自己没有什么优势了

个人情绪：本科的同学们大多数都去了大厂，我毕业时候少年气盛的时候来了创业公司，公司做了三年了，也没有看见什么成果，可能是整个低代码也没有谁家拿到了什么成果，有点焦虑。

abirdcanfly

2022-01-25 09:31:38 +08:00

98 年的, 如果不是现在特别想要个孩子, 我也建议晚点要孩子; 优缺点如下

优点:
1, 趁年轻可以积累更多的财富, 在以后有孩子的情况下可以匀出更多时间陪孩子而不是干工作;
2, 趁年轻体验更多的生活, 事业, 生活的方方面面, 将更有阅历和心得为以后引导孩子打下基础;
3, 暂时没有孩子, 确实可以让你为自己的人生而活, 去体验; 据我观察大多数有了孩子的人, 尤其是女性, 生活都是围绕着孩子转;

缺点:
生孩子对女性身体会有很大影响, 肯定是越年轻恢复得越好;
不排除特别突出的家庭条件和个人毅力帮助良好恢复的情况, 但是这里以适用于大多数人为假设前提

当然还有其他方面的, 上述几点也只属于个人思考, 不同意见可以讨论, 但是请礼貌一点, 谢谢;