项目奖金被上司私吞，当事人委婉的问了下上司，事后当事人开始被上司孤立

[tiiis]

这咋办，当事人还不想换工作

[onikage]

不想滚你问什么？

[aaronlam]

有举报部门提供好证据直接举报，没有举报部门直接跟他掀桌不干。

[tiiis]

@onikage #41 要滚也就不来问了啊。。。

[ihipop]

奖金不应该是公司直接发你们账户吗？还要过一遍私人的手？

[tiiis]

@aaronlam #42 没有这部门，现在基本是和他闹翻了，就看公司的了

[tiiis]

@ihipop #44 就是这样啊

[qibing2000]

抓到对方小辫子不是该高兴的事儿嘛，怎么反倒你烦了。私吞这可是犯罪啊。

[jessun1990]

直接举报，跑到 HR 说把这个 leader 换掉。一个连自己的同事都占便宜的人，我不信他能认真对公司效力。如果双相障碍中的狂躁爆发的话，我没准一直捅到最高层去。

当然，上面是假想情况。若是真落到我头上，我肯定犹豫。

如果方便的话，是否可以透露一下奖金大概的范围？这个对是否举报也有影响。
@tiiis

[bt7vip]

说一个我知道的，在年会抽奖上明目张胆的做的

传统企业，一部分人中不中奖是提前做好的，不过有一次是一个经理，在抽奖的时候直接拿手里的票念的，抽奖要保证你抽中你之后奖池里不再有你的名字，那怎么办呢，直接把要中奖的的票拿好，上台直接念就好。

要捅之前，先分析利弊，比如这是年会抽奖，没你你也没办法。有次是调薪，没调直接了找老板，结果呢，老板找领导促膝长谈，之后领导就做的更隐蔽了，谁调谁没调都找不准。

先了解上面是什么态度，不过企业渐渐做大以后，个人的重要程度慢慢变小，谁的价值对企业最大，谁会留下，价值最小的就是一线员工。这样的事捅出来就得做好不在这待的准备。

[tiiis]

@qibing2000 #47 烦的是所有项目都得经过他，他不给事做啊，然后给小鞋子咋办

[mineralsalt]

大家理性一点, 不要因为一句话就攻击一个从来不认识的人, 这年头, 互联网上的反转事件见到的太多了

[Maxbee]

最恶心这种人。

[xiaofeifei8]

不想走就去认真道歉

[wanguorui123]

想办法把钱搞到，然后 Run

[parthenon2007]

先收集好证据，然后干他。

[charlie21]

人菜瘾大，怎么办呀怎么办，怎么办呢

[tiiis]

@jessun1990 #48 项目多，每个部门也就几千块，然后按参与人分，有时一个部门就一个人参与有时几个，并不会整个部门都参与到一个项目

[tiiis]

@xiaofeifei8 #53 道歉是不可能的

[amirobotics]

东家不打打西家。

你其实顾虑太多了。

举报他吧。

如果失败了，你能趁早跑人。
如果成功了，就留着继续观察。

[chiuan]

直接举报