国企工作 20 年，还剩不到 3 年退休，这种情况是不是只能闷声吃个 N 的补偿了？

[Serino]

某亲戚在大型国企工作 20 年，还有不到 3 年满 60 退休。

前些日子公司 HR 拉他谈话，说公司总部下发文件，要搞"人员岗位优化"， 准备强制内退一批，还是国资委下发的文件。

如果接受协商解除劳动合同，经济补偿按过去一年还是三年平均工资给 N 的补偿，

如果不接受协商，几个月后也要强制内退，内退后每月薪酬按市最低工资标准支付。

(以上相关内容有和人力沟通的电话录音)

我听录音估计是上头对人员的平均年龄有 KPI 。

之前还协商过一次，说如果不接受内退，需要调离本省， 去其他省的项目工作（亲戚的劳动合同写了省份+公司其他项目所在地之类的话语，要调离本省也不违反劳动合同）。 前些日子的这次谈话，调离本省的选项也没了。

因为还没解除劳动合同，公司是没有违法行为的，估计争取不到 2N ，只能要 N 的补偿？

[ElmerZhang]

我爸事业单位，也是离退休 3 年被强制内退，不过待遇不变。

[RockerHX]

咨询律师看能不能 2N ，如果 N 的话也接近两年工资，阔以考虑耍三年，社保应该是满年限了，到了 60 就能领养老金了，但是有个疑问，这种解除劳动合同的，17 年估计交的十多万企业年金就打水飘了吗，还是企业年金能继续交到 60 岁，60 办理退休后有养老金和年金供，这个要问清楚

[xiangxiangxiang]

这是有编制的情况吗？

[Serino]

@RockerHX 对哦，还有企业年金这东西，差点忘了这东西

[Serino]

@xiangxiangxiang 国企哦，不是事业单位，没有编制的

[hhjswf]

@sgissb1 闹？有用吗，国企下岗潮没经历还是没听说

[vain]

从我这边听到的消息来说，最近两年有位置的都干到退休了，而且还返聘。返聘的工资基本有之前 8 成（当然企业不用交五险一金了）
划重点：有位置，指的是官位。

[vain]

@Serino 企业年金交满 8 年后，企业缴纳部分好像可以划入个人的账户。
企业年金是即使之后不缴了，退休了还是可以取出个人的部分。没有实操过，之前听同事说过。

[songyp]

@RockerHX 企业年金不是交够一定年份就都是你自己的了吗？反正我们公司是 8 年。

[kidcats]

如果去了其他地方然后熬 3 年等退休会怎么样呢,和比拿 N 的区别在哪里呢?真心求教

[kra]

内退。

[hanbing135]

这是中央国资委统一部署 闹也没用

[bk201]

20 年的老员工都能给解聘，真够冷血的。

[zuosiruan]

周围认识的人的父母都是石油系统内退的，每个月都有工资拿，超市卡什么的都有。还挺好。

[ScepterZ]

可能我太懒了，我居然觉得内退挺好的（
内退会有什么不好的影响吗

[mikulch]

@cherbim 真的假的，国内不是 10 年合同以后就是终身制了吗？不会随便裁员的吧？

[mikulch]

@ElmerZhang 待遇不变不就是退休吗？提早退休谁不愿意？

[mikulch]

@Serino 优化了有什么意义吗？现在裁员赔钱和还有 3 年就退休相比，难道裁员给的钱比他在工作 3 年的少？

[fisherwei]

@mikulch 国企央企做事钱不是第一优先级的，如楼主所说，可能是国资委对其所管理的国企进行平均年龄 KPI 考核。类似的还有对学历的考核。

一般来说，国企通常会招一批年轻的、高学历的人来拉平均数，对于楼主亲戚这种情况，可能还有别的故事。

[Serino]

@mikulch 估计是上头对于用工的平均年龄有 KPI