真诚请教，如何正确地摆烂？

工作至今大概 5 年，一直以来我都觉得编程是个有意思的事情，对应的工作大部分时候也都是愉快的过程。小团体大家一起努力把一件事做好。

直到，最近一年。公司越来越混乱，低效。具体的不谈了，直观体现就是经常来一堆时间很紧、很繁琐、很没必要、经常改需求的活来做。

对于这种情况，最直觉的做法自然是把工作敷衍过去，写代码怎么简单怎么来。但对编程的执念让我没法不顾代码质量。而且我思考过，不值得为了这家 XX 公司而把自己的格局也一并拉低。

所以体现就是：1 、工作会很忙，且很疲惫，附带时不时的高频率加班。2 、换工作的话，没有精力去复习，且担心新公司也是这德性（我司几年前氛围还挺好，后来逐渐劣化）。3 、因为工作的疲惫和负反馈，休息时间也不想再去学习（当初我还会下班去图书馆看书，并把新知识反哺到项目上的）。

如果是几年前我可能就先辞了再说，但如近我觉得到了我职业规划到了关键阶段，下一份工作需要慎重，因此一直拖延。但是拖几个月了，复习方面也没啥进展，只来了一堆欠缺了些智慧的需求。

因此，我意识到我很缺乏正确合理地应对这种场景的方式，而这种现象大概也是很普遍的。思索半响后还是发帖请教了。

公司明面上该有的流程有，但需求评审完了，设计图出了，开发完了，再改需求也经常出现（虽然的确不麻烦）。

项目、产品、销售那边只会事件转发，最后各种问题都堆积到研发这里。

工期倒排。客户 XX 天要，反推几天测试几天开发，最后开发时间就这几天，会找你要排期，但是没作用。

直接怼也没用，改变不了什么。正常开发到延期还没试过，感觉如果延期就被他们甩锅坐实了，因为都是繁琐的业务，没有啥技术难点，就是堆工作时间。