真诚请教，如何正确地摆烂？

[xloger]

工作至今大概 5 年，一直以来我都觉得编程是个有意思的事情，对应的工作大部分时候也都是愉快的过程。小团体大家一起努力把一件事做好。

直到，最近一年。公司越来越混乱，低效。具体的不谈了，直观体现就是经常来一堆时间很紧、很繁琐、很没必要、经常改需求的活来做。

对于这种情况，最直觉的做法自然是把工作敷衍过去，写代码怎么简单怎么来。但对编程的执念让我没法不顾代码质量。而且我思考过，不值得为了这家 XX 公司而把自己的格局也一并拉低。

所以体现就是：1 、工作会很忙，且很疲惫，附带时不时的高频率加班。2 、换工作的话，没有精力去复习，且担心新公司也是这德性（我司几年前氛围还挺好，后来逐渐劣化）。3 、因为工作的疲惫和负反馈，休息时间也不想再去学习（当初我还会下班去图书馆看书，并把新知识反哺到项目上的）。

如果是几年前我可能就先辞了再说，但如近我觉得到了我职业规划到了关键阶段，下一份工作需要慎重，因此一直拖延。但是拖几个月了，复习方面也没啥进展，只来了一堆欠缺了些智慧的需求。

因此，我意识到我很缺乏正确合理地应对这种场景的方式，而这种现象大概也是很普遍的。思索半响后还是发帖请教了。

公司明面上该有的流程有，但需求评审完了，设计图出了，开发完了，再改需求也经常出现（虽然的确不麻烦）。

项目、产品、销售那边只会事件转发，最后各种问题都堆积到研发这里。

工期倒排。客户 XX 天要，反推几天测试几天开发，最后开发时间就这几天，会找你要排期，但是没作用。

直接怼也没用，改变不了什么。正常开发到延期还没试过，感觉如果延期就被他们甩锅坐实了，因为都是繁琐的业务，没有啥技术难点，就是堆工作时间。

[NoKey]

换~

[Hurriance]

可以准备看下机会吧。看你的描述，应该是工作的内耗（工作内容、导向不明确，沟通阻碍、推锅）太多了，可能是管理、流程、人员流动的问题，但是可以确定的是，它是有问题的。但大概率来讲，白天这么一折腾下来，下班都没精力学习了，权衡下呗

[microxiaoxiao]

大兄弟摆烂还这么累，太吓人。换个名词佛系，生无可恋那种才行。

[leegradyllljjjj]

国内这种摆烂方式，放到东南亚非洲欧美底层根本都不够看，按时打卡上班，不迟到早退，遵纪守法，不酗酒吸毒闹事，跟其他第三世界国家相比，完全是上进楷模了！

[HugoChao]

好像我公司啊，天天改需求，加功能，但是客户就是这样子确实也不是同事的问题

[coderluan]

现在拒绝加班开始吧。

公司能接受的话，其实也就没摆烂的必要了，管理流程问题哪都有，有意见直接提，剩下的工作时间好好干就是了。
公司不能接受的话，那对方除了掏钱开出你也没别的办法，钱到手了，好好准备找个不加班的工作就是了。

只是还在加班，那就不配叫摆烂，只能叫摆牌坊。

[fkdtz]

不出意外，接下来贵公司会发生如下几件事：
1 换着样儿上各种项目，但其实都是换汤不换药，不过几个项目上了之后都没效果
2 开始考虑缩减成本，不再投入没效果的项目，又不舍得直接停服，时不时得擦下屁股
3 整体状况没有改善，开始给同学准备毕业典礼
4 重复 2-3

[unregister]

之前有门课 摸鱼学导论 很火，要不去借鉴一下？

[xloger]

@NoKey 换是毫无疑问的，这破公司已经毫无留恋了。


@Hurriance 对的，基本就是他们管理的水平和效率问题，导致最终活堆到我们这边。我肯定是准备换工作的，但是这样折腾得我没有精力学习了。
我没法很好地处理这种「别人强塞一堆事给你，和中途各种杂活打断你」的情况。我会直接骂人，但最后事还会做且尽力做好。所以我寻求一些更好的应对方式，让我能更有技巧地避免被工作消耗，可以从容换下家。


@microxiaoxiao 我是想摆烂，不是说我已经是摆烂了。我目前的摆烂就是写业务代码的时候不再做空判断了 =。=


@leegradyllljjjj 想起之前一个有趣的贴，<https://weibo.com/1560906700/M4F4o0PbD>，「西方国家的工作时间，所有人的工作时长都在上升，美国人要投入 75%的清醒时间去工作才能负担得起生存，而其他国家只需要 35%，这不合理。」
美国人在西方世界已经是比较卷的类型了，但是跟我们比的话......


@HugoChao 嗯，但我能很明确我们这边改需求和很多消耗，是项目销售那边的问题的，他们并不去思考客户需求的本质，最合理的解决方案是什么。只是一个无情的转发机器，那要他们干啥。


@coderluan 拒绝加班这点大部分时间还好，我能做到。最近这一两个月我是报复性地拒绝加班，第一次工时差点不够。以前我是比较有自驱力的，项目写得不好的地方会自觉重构（我们业务线是做 SDK 的，所以不断重构优化理论上是很重要的），我自己也是开心的。我觉得我这种员工公司应该珍惜，结果傻逼公司只想把我当外包用。
是啊，对公司毫无留恋，最近挂嘴里最多的话就是「那裁了我吧」。但是我就是不知道当我决定要走，但是事很多，我又基于自己的操守想对自己代码负责，没精力复习的情况下，该怎么处理比较好。


@fkdtz 确实，描述很准确。1 、已经开始对各种招标项目上心，所以我们的工作量反而更大了。2 、已经开始抓考勤了。3 、之前已经裁了一波人，可惜里面没我。

[zovencraig]

找下家

[GP1]

管理水平底下导致内耗严重，浪费大量的时间和精力。
进一步导致底下干活的人被压榨剥削。
既然改变不了管理层的水平问题，那么底层打工仔就会选择用脚投票。

[wangtian2020]

不能到点下班那你个人成本就是可能无限制的增加
客户说几天就几天吗
跟甲方谈项目的时候不问开发人员的时间意见，自己瞎几把估时间，估下来人天少了，写的代码也不值钱了
我上个项目明显要花一个月的，就给半个月时间，我就摆烂，虽然工作时间认真程度拉满，但是到点就下班。超期就超期，反正不加班

代码，就是要写的时间长，才值钱

[kujio]

实际 1 小时的活就说 1 天，实际 1 天的活就说 1 周，实际 1 周的活就说 1 个月

[ruyuejun]

能撤就撤，能拖就拖，能推就推，能扔就扔，抑制欲望，抒发感怀
---------摆学

[wolfie]

《干我 p 事》

[rehoni]

@kujio 赞同，剩下的时间都是自己的，用来准备跳槽

[pengtdyd]

真的不能摆烂，如果摆烂几年被优化了之后，真的要转行了。

[god7d]

@pengtdyd 摆的是工作，不摆自己的技术，该学习还是要学习的

[a852695]

给公司摆烂，给自己找路子。公司随时可以裁员的，还是保证竞争力。

[yangzzzzzz]

这种就是心累严重内耗，我之前也是 今年初果断辞职，回老家薪资涨了 还不加班了。美滋滋