Crossin
2013-11-15 09:35:02 +08:00
看了楼上有几位说的，虽然有点泼冷水，但现实确实如此。
很巧的是，我去年还不到27的时候，作为早期员工加入了一个非常有激情有理想的团队。创始人最初的一篇充满理想主义色彩的文章被转发几百万次，说不定这里还有人曾经看到过。当时团队中的成员都比我小，也就是都不到27，很多是刚毕业甚至没毕业的。在开始的阶段，大家都不谈钱，似乎你在意这个问题就很不适合来这里创业。但是时间久了，产品不能盈利，一直没什么钱的日子，谁也受不了。而一旦团队在激情理想这方面不再能带来刺激效果的时候，各种积累的问题就一下子都爆发了。
现在我27了，已经不满足lz的要求了。事实上从个人角度来说，我也不再会选择这类公司。已经上百万用户，拿了几十万，这时候再去，成为一个“合伙人”，这种情况下双方的心理会是怎样，可以想象一下。如果接下来产品没做好，会怎样，产品成功了，又会怎样。总之我觉得，招“合伙人”这种事，最后合适的概率实在太小了。
我觉得lz还不如就正式地招两个成熟的开发。既然你对自己的项目有信心，初创团队多投入一些，多承担风险，以后也是值得的。
最后随便吐吐槽，合伙人和打工心态跟年龄、拿不拿钱没有直接关系。找一个年轻的、不拿钱的、有激情的“合伙人”去做iOS开发，未必会比找一个三十多岁、拿行业正常公司、做事professional的“打工者”更好。