公司这个月的工资要延迟到元旦后才发放了。。。

[shyrock]

第一次遇到这种情况，好担心破公司倒闭。。。

大家的公司还好吗？

[zuijiapangzi]

平时对你们好不好，好的话尽量同甘共苦，如果坏的话，收集证据避免赖账吧。

[shyrock]

@zuijiapangzi #1 多好说不上，不过延迟工资是头一遭。

[sexyback]

十月份的工资现在还没发，听说也是 1 月以后才发

[shyrock]

@sexyback #3 你这更惨，员工情绪还稳定吗？

[zuijiapangzi]

我今年只收到了 3 次工资，第一次只是半个月的。

[sexyback]

@shyrock 裁的差不多了，留下的都是不想走的，懒得找工作的，我本来想着虽然一直拖着社保公积金，最起码工资会发所以没走，结果现在工资也开始拖欠了，现在还是年底，进退两难了

[novolunt]

前天已发

[radiocontroller]

延迟的理由是什么呢，如果是没钱，那要考虑跑路了，过来人的经验教训

[shyrock]

@radiocontroller #8 就是年底回款不好啊

[shyrock]

@radiocontroller #8 重点是如果公司没钱要关门，不应该等赔偿吗？难道主动跑路

[radiocontroller]

@shyrock 没钱怎么给你赔偿呢，大家都要赔偿，先给谁呢，你待的越久拖欠的越多，有机会就跑路吧

[shyrock]

@radiocontroller #11 按照破产的清偿顺序，员工工资是第一顺位的。除非老板把资产都提前转移了，不然应该可以让员工拿到一部分钱。

[radiocontroller]

@shyrock 能拿到一部分钱当然最好，但是你想过没有，假设老板真没钱或者不给钱，你们要去劳动仲裁吧，甚至去法院起诉吧，最后耽误的时间是否值得

[LaGeNanRen]

@shyrock 老哥，公司破产清算时，员工工资这一项的优先级在中间偏低的位置，你可以理解成压根没有。跟其他公司、部门、单位的资金拖欠才是第一顺位的。只要老板做一点转移，你到时候连你屁股下坐的椅子都拿不走

[shyrock]

@LaGeNanRen #14 又看了一下百度的解释，确实措辞上的误导性很强：

[shyrock]

@LaGeNanRen #14 《企业破产法》
（ 2007 年 6 月 1 日起施行）第一百一十三条的规定：
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和 高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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乍一看职工工资排第一，其实优先级更高的两个一笔带过了。
我感觉这是故意安排的。

[LaGeNanRen]

@shyrock 经典《你法我笑》了

[cheneyzhang]

尽快跑路， 公司不到万不得已不会拖工资的， 拖欠工资基本就是死局了。

[linshenqi]

能发就不错了