这是一个创建于 714 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
第一次遇到这种情况，好担心破公司倒闭。。。
大家的公司还好吗？
 |
1
zuijiapangzi 2022-12-02 14:33:37 +08:00
平时对你们好不好，好的话尽量同甘共苦，如果坏的话，收集证据避免赖账吧。
|
 |
2
shyrock OP @zuijiapangzi #1 多好说不上，不过延迟工资是头一遭。
|
 |
3
sexyback 2022-12-02 15:02:32 +08:00
十月份的工资现在还没发，听说也是 1 月以后才发
|
|
5
zuijiapangzi 2022-12-02 15:21:57 +08:00
我今年只收到了 3 次工资，第一次只是半个月的。
|
|
6
sexyback 2022-12-02 15:43:02 +08:00
@shyrock 裁的差不多了，留下的都是不想走的，懒得找工作的，我本来想着虽然一直拖着社保公积金，最起码工资会发所以没走，结果现在工资也开始拖欠了，现在还是年底，进退两难了
|
 |
7
novolunt 2022-12-02 17:19:41 +08:00
前天已发
|
 |
8
radiocontroller 2022-12-02 18:10:25 +08:00
延迟的理由是什么呢，如果是没钱，那要考虑跑路了，过来人的经验教训
|
|
9
shyrock OP @radiocontroller #8 就是年底回款不好啊
|
|
10
shyrock OP @radiocontroller #8 重点是如果公司没钱要关门，不应该等赔偿吗？难道主动跑路
|
|
11
radiocontroller 2022-12-02 18:15:41 +08:00
@shyrock 没钱怎么给你赔偿呢，大家都要赔偿，先给谁呢，你待的越久拖欠的越多，有机会就跑路吧
|
|
12
shyrock OP @radiocontroller #11 按照破产的清偿顺序，员工工资是第一顺位的。除非老板把资产都提前转移了，不然应该可以让员工拿到一部分钱。
|
|
13
radiocontroller 2022-12-02 18:53:35 +08:00
@shyrock 能拿到一部分钱当然最好，但是你想过没有，假设老板真没钱或者不给钱，你们要去劳动仲裁吧，甚至去法院起诉吧，最后耽误的时间是否值得
|
 |
14
LaGeNanRen 2022-12-05 10:36:43 +08:00
@shyrock 老哥，公司破产清算时，员工工资这一项的优先级在中间偏低的位置，你可以理解成压根没有。跟其他公司、部门、单位的资金拖欠才是第一顺位的。只要老板做一点转移，你到时候连你屁股下坐的椅子都拿不走
|
|
15
shyrock OP @LaGeNanRen #14 又看了一下百度的解释，确实措辞上的误导性很强：
|
|
16
shyrock OP @LaGeNanRen #14 《企业破产法》
（ 2007 年 6 月 1 日起施行）第一百一十三条的规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和 高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 ============================================== 乍一看职工工资排第一，其实优先级更高的两个一笔带过了。 我感觉这是故意安排的。 |
|
17
LaGeNanRen 2022-12-05 12:06:07 +08:00
@shyrock 经典《你法我笑》了
|
 |
18
cheneyzhang 2022-12-05 12:39:16 +08:00
尽快跑路， 公司不到万不得已不会拖工资的， 拖欠工资基本就是死局了。
|
 |
19
linshenqi 2022-12-05 14:20:26 +08:00
能发就不错了
|
Select Language