大家遇到过 35 岁以上的简历吗，一起聊聊

[yifangtongxing28]

毕竟我们每个人都会 35 岁的那一天，未雨绸缪，提前规划下

[roundgis]

@hello2090 一票系統還用 myibatis 寫 sql

用 jpa 算是跟得上潮流了

[feilaoda]

@roundgis 为啥我是从 jpa 转向了 mybatis ？

[LXGMAX]

遇到 40 、50+的，貌似被裁了，投过来工程师岗位

[lp7631010]

废了废了 躺平 混吃等死

[chenPiMeiHaoChi]

楼上有些小卷子真是够了，“你没工作是因为你不努力！”、“自己平庸到 30 岁怪谁！”马上 2023 了，什么时候内心才能站起来？

[mapleincode]

看着内容瑟瑟发抖，已经过 30 了，真的不知道下一份工作会怎么样....

年纪大未必是精英，也可能是我这样的混子。有能力的人的确会要更高的薪水，但是像我这样的混子，比新手多一点经验，也不会要比应届高很多的薪水...

业界歧视年纪大的人不是一天两天，说实话我们这种年纪的人真的和普通人不会有太大的区别，该做需求的时候做，该熬夜加班的加。

我想到 20 年 (28 岁) 被裁掉的时候，回了老家，面了一个 .net 工作，单休，我当时不会 .net （面试的猎头也明确可以没有经验）。然后我说，实习生 3000 一个月，我写了五年后端，又是单休，要个 3500 不过分吧？
面试的人：还是有点高。结果也的确没有后话...

那些说年纪大怎么怎么样的人，一种是真的有能力，可能 35 岁的时候已经坐上高管，财政自由，不需要再写代码，可以理所当然的歧视还在写 CURD 的中年人。
而另一种人，是真的仗着自己年纪与 35 还有一段距离，站着说话不腰疼。

[picone]

我也不知道我以后会怎样，但是在我现在的公司，目测 30% 左右都是 35+。
老板说了，对于 35+ 的看法就是，如果不招的话先把我自己炒掉，这是原话。
很庆幸有开明的老板。
至于他们的技术吧，其实是看业务的，我们的业务目前基本上是 CRUD ，只要合理的拆分就没得问题，也用不着什么先进的经验，所以也没看出来啥矛盾。

[dog82]

我就 40 多了，还在写代码

[nash]

选择做这一行就必须跟着技术潮流不断学习，没有其它办法，我也是 35+，我想说只要自己技术过硬怕啥，你的阅历和经验是宝贵的，除了加班你还干不过小年轻？那还是趁早转行！

[wangzh526]

36 了，还在写代码

[hpan]

80 后都四十多了，70 后都 50 了，正常

[fresco]

很正常，目前在大厂，很多 35+一线写代码的

[Ashore]

@yao00jun 那些筛掉 35 岁简历的人他们难道活不到 35 岁么，，，直接快进到入土吗 哈哈

[chaleaochexist]

@James369 大佬几岁?

[ivvei]

@locoz 你这观念就是错误的。为什么工作经验多的就必须比工作经验少的更强？要价更多才可以要求更强，要价都在一个水平的话那就得拉平了看。公司招人要考虑考虑自身需求以及人员的性价比。简历毫无特色又不是不能做事，好歹是个熟练工，人家开价也毫无特色啊。简历有特色的，开价也高，然后又招不起了。这样高不成低不就的不就成了公司自己了吗？

[yifangtongxing28]

@Tonni 看了一下，果然是海外的公司哈哈

[roundgis]

@feilaoda "sql 才是王道“

[zzzkkk]

@hello2090
澳洲人懒着呢 本土人很少愿意做 it 的
在 townsville 打了个 uber ，司机跟我聊天 他说 80 年代他们谁都会点 basic 语言 但坐在办公室变成太 hard 了 no exercise ，
过去几年他在医院里腿垃圾箱维持生活

[godmiracle]

我们银行有的。经常会遇到这种时间特别长的 但是技术不咋地的。
不过工作年龄长的评级高

[xsen]

只能能干活，有项目经验，从来不卡人。不卡年龄、不卡学历
楼上的 N 多小卷子，真诚祝愿你们永远 18 岁、年年 18 岁——出来混的，苍天绕过谁