发现很多人都搞不清五险一金要不要全额缴纳

[wenzaiquan199]

今天逛论坛看到有人竟然说最低缴纳比全额缴纳好，难道大家都不知道，五险一金的缴纳是会增加免税额度的么，极大多数情况下，全额缴纳的总收入都比部分缴纳的高

这里我就不算五险的差距了，毕竟很多人觉得养老金领不到，活不到那个时候，医保更是用不上，狗头保命

假设你月薪 2w ，一年 12 薪
（ 1 ）按最低缴纳，7%公积金：212610.24 （全年个人税后收入），362 （每个月个人+公司公积金）*12 = 4344 ，全年税后收入+公积金提取：216954.24
（ 2 ）按全额缴纳，7%公积金：186720 （全年个人税后收入），2800 （每个月个人+公司公积金）*12 = 33600 ，全年税后收入+公积金提取：220320
（ 3 ）按全额缴纳，7%公积金+5%补充公积金（上海）：175920 （全年个人税后收入），4800 （每个月个人+公司公积金）*12 = 57600 ，全年税后收入+公积金提取：233520

[PerFectTime]

本身约定五险的缴纳基数就是不合法的，约定不合法自然就有法律风险，但实际情况是这根本就不按你的约定来，公司交最低

[wenzaiquan199]

@WasteNya
这东西见仁见智吧，但是我的想法是在差距不大的情况下，有总比没有好
我爸妈那辈人，有的人也把这个当智商税，不交，我爸妈比较老实，愿意交，他们俩退休了两个人加起来一个月七八千应该有的，基本不用我们孩子抚养，他们的朋友也有没交的，现在后悔的要死

[cml233]

我们公司公积金个人 5 ，公司 12 ，感觉薅了羊毛

[wenzaiquan199]

@elfive
我不知道啊，我也是 v2 里看到有人说这样操作的啊，我也很诧异，我在上海也没看到过这种操作，只不过是一种他们的思路

[wenzaiquan199]

@cml233
其实你自己的 5%也可以拉满到 12%，公积金缴纳是可以增加你的免税额度的，按你的情况是一年可以少点税

[wolfie]

@wenzaiquan199
北京是 每个月可以提取 1500 （什么资料都不用提供的）
上海提取 3500 是什么场景

[GP1]

根本原因不是这个，而是对未来的期望是乐观还是悲观。
如果你相信这个国家的未来会变好，那就全额缴纳。
如果你持悲观态度，那就按最低标准缴纳。

[wenzaiquan199]

@wolfie
租房可以提取，很简单的材料提交，之前每个月是最多 2500 ，几个月前变成 3000 了，上次看到消息好像因为疫情，涨到是 3500
不过只要你以后离开这个城市，半年没交公积金记录，就能全额提取

[wenzaiquan199]

@GP1
仔细看数据，我根本没算五险，只算能到手的公积金跟税后收入，最低缴纳五险一金的都是最低的

[zhuangjia]

@wolfie
上海普通租房可以提取最高 3000 ，
保租房最高 4500
不超过当月房租。
https://www.shgjj.com/html/newxxgk/ywzn/sytq/209098.html
https://www.shgjj.com/html/zyxw/211469.html

[lawler]

你可真是个大聪明。是你搞不懂，不是别人搞不懂。
你认识上海有需要落户的人，你问问他们社保公司是怎么缴的好不啦，搞不好他们每个月还要回款给公司呢。

你的工作薪资是有总包的。例如这个岗位是 20k 的预算。
你要求全额缴纳的时候，工资结构是：13k 到手，2k 税，5k 社保。（一般为上市企业、公务员）
你不要求全额缴纳的时候，工资结构是：17k 到手，2k 税，1k 社保。（大部分为私企）

这就是为什么大部分人会觉得公务员工资低，最后发现福利算下来也不低的原因。
因为人家享受社保的时候，你提前享受完了。

[wenzaiquan199]

@hhjswf
啥？我五险的账户的钱都没算啊，我算的是税后的到手收入+可以提取的公积金啊
我哪里算上公司交的，但是我拿不到口袋的部分了

[fengye0509]

全额缴纳肯定是好的，五险涉及到养老保险，这个交的越多退休了领的越多，公积金当然是有补充公积金的公司最好，刚毕业薪资低 可能会觉得交了这些到手工资低了，但是 随着薪资上涨，你会发现越是全额缴纳越好
跳槽的时候最好是这个也要跟人事讲清楚

[wenzaiquan199]

@lawler
个么是你搞笑还是我搞笑的啊？
我帖子里写的这么清楚你看不懂啊？
我帖子里算的是同样的税前工资，正常情况下的 2w 好吧
到你这里跟我掏出一些私企的 要求全额 /不全额不同的工资组成结构，这个东西怎么不具体算怎么算的清的？

[Hilong]

我只知道社保每个月交了 4k 多.这个钱我感觉是拿不回来的.

[hhjswf]

“全额多，但是 论坛上普遍有一个操作就是，可以让公司按最低基数的交，然后公司少交的五险一金部分打进自己的账户，属于是学到了”
天底下哪有这么傻 x 的公司啊，属于把刀递给员工捅自己的，一分钱成本没省吃力不讨好。而且离职员工告你没全额，你给他补，打进他账户的那部分就白送了。这操作够智昏

[binux]

> 全额多，但是 论坛上普遍有一个操作就是，可以让公司按最低基数的交，然后公司少交的五险一金部分打进自己的账户，属于是学到了
那你下次找老板加薪的时候，说现在的市场价是 xx ，你以为他会把少交的五险一金去掉给你算吗？

[wenzaiquan199]

@hhjswf
@binux
是的啊，v2 奇葩发言里学到的 ：）

[tiedan]

我见过完全不缴纳的公司，每月发工资会多发个 10%给员工

[linKnowEasy]

个人感受, 在杭州的话,全额缴纳划算
全额缴纳. 实际到手少了. 但是公积金账户的钱多了. 合起来是变多了

如果你不会有以下条件, 租房.房贷.换城市. 可能最低缴纳会划算, 因为公积金里面的钱你拿不出, 所以不划算

职工符合下列条件之一的，可以提取本人的住房公积金

一、住房消费类：

1 、购买、建造、翻建、大修自住住房；

2 、偿还产权自有的住房贷款本息；

3 、连续正常缴存住房公积金满 3 个月，杭州市本级及萧山、余杭、临平、富阳缴存职工及配偶在市区无自有产权住房且租赁住房的、其他县（市）缴存职工及配偶在当地无自有住房且租赁住房的；

二、非住房消费类：

1 、离休、退休（退职）；

2 、完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系；

3 、本市户口职工与单位终止劳动关系后，未重新就业满 5 年（属铁路职工的需为本省户籍）；

4 、非本市户口职工与单位解除劳动合同后未在本市重新就业满半年（属铁路职工的需为非本省户籍）；

5 、享受城镇最低社会保障；

6 、出国、出境定居；

7 、职工死亡或被宣告死亡。